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OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

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Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos ,

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Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos \

AENORediciones

Título original. OHSAS 18001:2007Occupanonat health and safety management ISBN: 978 O 580 50802 8
© OHSAS Project Group, 2007 © BSI, 2007

systems - Requirements

Título en castellano: OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos
©

de la versión española, AENOR (Asociación Española de Normalización

y Certificación), 2007

ISBN: 978-8Y-81Y3-52y-5 Depósito Le
OHSAS 18001:2007emprender otras acciones para satisfacer estas necesidades, evaluar la eficacia de la formación o de las acciones tornadas, y debe mantener los registros asociados. La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para que las personas que trabajan para ella sean conscientes de: a) las consecuencias para la SST reales o potenciales, de sus actividades laborales, desu comportamiento y de los beneficios para la SST de un mejor desempeño personal; b) sus funciones y responsabilidades y la importancia de lograr la conformidad con la política y procedimientos de SST y con los requisitos del sistema de gestión de la SST, incluyendo los requisitos de la preparación y respuesta ante emergencias (véase el apartado 4.4.7); c) las consecuencias potenciales de desviarsede los procedimientos especificados. Los procedimientos de formación deben tener en cuenta los diferentes niveles de: a) responsabilidad, aptitud, dominio del idioma y alfabetización; y b) riesgo.

4.4.3 Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1 Comunicación En relación con sus peligros para la SST y su sistema de gestión de la SST, la organización debe establecer, implementar y manteneruno o varios procedimientos para: a) la comunicación interna entre los diversos niveles y funciones de la organización; b) la comunicación con los contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo; c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones interesadas externas. 4.4.3.2 Participación y consulta La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para:a) la participación de los trabajadores mediante su: •• adecuada involucración en la identificación de los peligros, la evaluación de riesgos y la determinación de los controles; • adecuada participación en la investigación de incidentes;
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pertinentes de las partes

involucración en el desarrollo y la revisión de las políticas y objetivos de SST;

• consulta cuando haya cualquier cambioque afecte a su SST;
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representación en los temas de SST.

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Se debe informar a los trabajadores acerca de sus acuerdos de participación, incluido quién o quiénes son sus representantes en temas de SST. b) la consulta con los contratistas cuando haya cambios que afecten a su SST. La organización debe asegurarse de que, cuando sea apropiado, se consulte a laspartes interesadas externas sobre los temas de SST pertinentes.

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4.4.4 Documentación
La documentación del sistema de gestión de la SST debe incluir: a) la política y los objetivos de SST; b) la descripción del alcance del sistema de gestión de la SST; c) la descripción de los elementos principales del sistema de gestión de la SST y su interacción, así como la referencia a losdocumentos relacionados; d) los documentos, incluyendo los registros, requeridos por este estándar OHSAS; y e) los documentos, incluyendo los registros, determinados por la organización como necesarios para asegurar la eficacia de la planificación, operación y control de los procesos relacionados con la gestión de los riesgos para la SST.
Nota: Es importante concernientes, que la documentación...