Osho- Rogers

Cómo llega el consultante
Agotamiento
Las cargas
Lucha
Control
Condicionamientos
Ezquizofrenia
El consultante viene con el recorte perceptual de su experiencia.
La valoración externa introyectada se forma producto de la relación con los adultos significativos que nos crían, y va a coexistir con la valoración interna.
Por el riesgo de perder la necesidad de estima nos convencemos de quela valoración externa vale más que la interna y la hacemos propia. Ahí empieza la disociación.


Las Cargas
La verdadera vida del hombre consiste en alejar todas las mentiras sobre él impuestas por otros. Es un asunto de ser, no de llegar a ser.
La mentira no puede convertirse en verdad, la personalidad no puede convertirse en alma. Cuando llevamos un peso de lo que "se debería o no sedebería hacer" impuesto por otros, nos volvemos como esta figura andrajosa que está tratando de subir la montaña con el tirano que lleva sobre sus hombros, quien a su vez soporta un gallo exigente.
Puedes sacudir tus hombros y ver que tal te sientes, caminando sin estos personajes sobre tu espalda. Tú tienes tus propias montañas para conquistar pero nunca tendrás la energía para conseguirlo a menosque te liberes de todas las expectativas que te han llegado de otros y que piensas que son tuyas.

Valores introyectados
Rogers habla de dos sistemas:
El ORGANISMO guiado por la tendencia actualizante, sobre el cual se va a desarrollar la estructura de la personalidad. EL YO (el tengo que)
Cuanto más rigido es el yo, menos disponible a actualizarse.
Cuanto más fuerte es el DEBER SER,menos disponibilidad a lo potencial.
Ante cada experiencia donde yo tengo que elegir como quiero ser, en algunos casos prevalece la valoración externa introyectada, que son los valores que dicen como tengo que ser.
Cuanto mas rígida es la estructura más depende de la mirada de los otros, cuanto más flexible y más congruente más depende de su propia estima.


Lucha
La figura de esta carta estácubierta con una armadura, solamente es visible su mirada de ira y el blanco de los nudillos de sus apretados puños. Si observas la armadura puedes ver que está cubierta de botones, listos para detonar si alguien se acerca demasiado. Un temperamento explosivo a menudo oculta un sentimiento profundo de dolor. Pensamos que así asustamos a la gente y evitamos ser heridos y en realidad sucede loopuesto: al cubrir nuestras heridas con una armadura estamos impidiendo que se curen.

Mecanismo de defensa: La persona llegó hasta acá con la estructura de personalidad que tiene, valiéndose con los mecanismos de defensa para defenderse de aquello que le era amenazante. Rogers dice que las experiencias no son hostiles, la hostilidad es la carga afectivo-emocional que le otorgamos a la experiencia.Nos habla de tres posiblidades ante una situación que me es hostil:
negarla, distorsionarla o dejarla cerca de la conciencia suceptible a ser simbolizada.
Los mecanismos de defensa son la expresión de nuestra tendencia actualizante, tenerlos es algo constructivo y positivo. La tarea nuestra no es empujar a la persona paraa que los suelte, sino, estar presente para que cuando ya no necesite esosmecanismos, no los use.


Condicionamientos
A menos que abandones tu personalidad, no serás capaz de encontrar tu individualidad.
La individualidad la proporciona la existencia; la personalidad es impuesta por la sociedad.
Todos nacemos como león, pero la sociedad quiere esclavos.
Esta carta nos recuerda una antigua anécdota Zen sobre un león que se creyó oveja porque fue fue criado poruna, hasta que un viejo león lo llevó a un pozo y le enseñó su propia imagen reflejada.
Muchos de nosotros somos como este león: la imagen que tenemos de nosotros mismos no viene de nuestra experiencia directa, sino de las opiniones de otros.
Nos convertimos en otra oveja en el rebaño, incapaces de movernos libremente e inconscientes de nuestra propia y verdadera identidad.

Las relaciones...