Pac 1 Orientació Professional

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Elaboreu una llista sobre les principals competències tècniques, metodològiques, participatives i personals demanades a les pàgines web d’ofertes d’ocupació.
Web: Monster.es Perfil: Product Manager:
Competència metodològica:
“Desarrollar, planificar e implementar los lanzamientos de nuevos productos, así como los nuevos proyectos estratégicos de la compañía.

- Realizar, interpretar yanalizar los estudios de mercado, tanto internos como externos, para el conocimiento del producto, clientes y competencia.

- Conducir los análisis cualitativos y cuantitativos para la escala de productos y las estrategias.”
Competència técnica:
- Definir y elaborar los presupuestos para un conjunto de marcas: definir los márgenes de volumen, repartición de los presupuestos promocionales y delos presupuestos publicitarios.

- Gestión de la actividad promocional en coordinación con el resto de departamentos de la empresa.”

Web: Laboris.es Perfil: Assessor Personal
Competència participativa:
* “Mediador,
* ofrecer información veraz y suficiente en la promoción, oferta y suscripción de pólizas, y en general en toda actividad de asesoramiento siempre en calidad deagente afecto a Catalana Occidente.
* promover y ser garante de un buen servicio prestado a todos los clientes que suscriban con nosotros un seguro o bien un producto financiero.
Competència técnica:
* Requisitos mínimos: Diplomado-Licenciatura
* Inglés: Lower intermediate, o superior.
* MBA en Marketing o finanzas”

Web: Infoempleo.es Perfil: Cap de taller nivell NacionalCompetència Participativa:
* “Gestionar el taller
* Desarrollar y motivar un equipo humano entre 8-15 mecánicos.
Competencia personal:
* Organizar trabajo,
Competència Metodològica:
* Gestionar residuos, consumibles de taller, control de herramientas, etc.”
Fer una taula on consti els següents apartats: descripció del lloc de treball, competències que es demanen (especificar el tipusde competència) link de la web.
Descripció del Lloc de Treball: | Competències que es demanen: |
Assessor d’assegurances, nivell especialista | Capacitat organitzativa, aptitud comercial. COMPETENCIES PERSONALS |
Técnico Analista de Calidad clientes | Experiencia en producir reportings, análisis y desarrollo de reportes, estadísticas, proveer datos e interpretarlos.COMPETENCIES TÉCNIQUES |Ejecutivo de Cuentas | Fuerte orientación al cliente y perfil comercial.
- Alta capacidad de planificación y negociación.
- Buena motivación para trabajar y tolerancia al estrés.
- Proactiva y resolutiva
- Acostumbrada a trabajar bajo presión y por objetivos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Persona ordenada, metódica y con capacidad analíticaCOMPETENCIES PERSONALS I METODOLÒGIQUES |Director de Clínica | Fuerte orientación comercial
-Habilidades de comunicación y liderazgo
-Experiencia en gestión y dirección de personas
-Experiencia en sector odontológicoCOMPETENCIES PERSONALS I METODOLÒGIQUES |
Director General Sector Eléctrico en Brasil | • Formación superior, preferentemente ingeniero, se valorará Màster en Administración de Empresas.
COMPETENCIES TÉCNIQUES.
• Debetener experiencia en dirección general o unidades de negocio de “soluciones llave en mano” en el sector eléctrico.

• Se valorará la experiencia en Dirección Comercial o de Operaciones en empresas del sector.
COMPETENCIES METODOLÒGIQUES.
• La persona seleccionada debe tener conocimiento del negocio, visión estratégica, experiencia en el sector eléctrico, habilidades para la motivación ydirección de equipos humanos, así como capacidad comercial.
COMPETÈNCIES PERSONALS
• Experiencia internacional, concretamente, en Brasil y Latinoamérica. |
Link de la web: https://www.infojobs.net/
Expliqueu en què es diferencien essencialment els perfils professionals dels principiants, confirmats i experts, proposats per G. Le Boterf.
Perfil del Principiant:
Aquest perfil correspon a...
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