Pago Aguinaldo

1.- El pago del aguinaldo:
Es un derecho para el trabajador y una obligación para el patrón que se encuentra en la Ley Federal
del Trabajo que establece en el artículo 87 lo siguiente:
“Lostrabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de
diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de
servicios,independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del
aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo
que hubierentrabajado, cualquiera que fuere éste.”
El pago del aguinaldo es un derecho irrenunciable para el trabajador y se calcula de la siguiente forma:
Para periodos anuales completos:
*SDV x 15 DIAS =AGUINALDO A PAGAR POR 365 DIAS

ó

*SVP x 15 = AGUINALDO A PAGAR POR 365 DIAS
Para periodos anuales incompletos deberá pagársele al empleado la parte proporcional que corresponda de
acuerdo a losdías trabajados (artículo 87 Ley Federal del Trabajo):
SDV x 15 DIAS = AGUINALDO A PAGAR POR 365 DIAS
AGUINALDO A PAGAR POR 365 DIAS / 15 DIAS = MONTO POR DIA A PAGAR DE AGUINALDO
Conociendo el montopor día hay que sacar la proporción:
¿Cuánto representa de porcentaje un ejemplo de 210 días trabajados?
365 ES IGUAL AL 100%,

210 ES IGUAL A X?

210 x 100/365= 57.53 %
POR LO QUE ENTONCES:100% es igual a 15 DIAS, 57.53% es igual a x?
57.53 x 15/100 = 8.6295 DIAS A CONSIDERAR PARA PAGO DE AGUINALDO
POR LO QUE TENDRIAMOS:
MONTO POR DIA A PAGAR DE AGUINALDO x 8.6295 = AGUINALDO A PAGARPOR 210 DIAS
*SDV= SUELDO DARIO VIGENTE
*SVP= SUELDO VARIABLE PROMEDIO

2.- Cálculo del aguinaldo:
Para realizar el cálculo, debe de considerarse el sueldo diario vigente a la fecha del pago dela prestación. En
el caso de los empleados que tengan sueldo variable se tomara el promedio de los pagos percibidos según el
plazo especificado en el Contrato Colectivo de Trabajo o Reglamento...