panel

1. ¿Para qué sirve?
Se caracteriza este tipo de técnica grupal en que en torno a un tema, cada uno de los expositores presenta un punto de vista o aspecto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros. Se diferencia de la mesa redonda porque no se debate un tema.
La técnica del Panel permite obtener una radiografía sobre los comportamientos de losusuarios, así como sobre la evolución del servicio y sus carencias.
Es útil para transmitir información a grupos numerosos, lograr una visión interdisciplinaria en un tema específico, lograr síntesis en poco tiempo y para complementar otras técnicas al utilizarse como un medio para interesar a los participantes.
El tipo de encuestas llamadas "panel" se diferencian de las encuestas clásicas porquetienen un carácter periódico. El panel es una muestra fija, de la que se recogen informaciones con una frecuencia también fija.
En esta técnica los integrantes pueden variar de 4 a 6 personas, cada una especializada o capacitada en el punto que le corresponde y existe también un facilitador que se encarga de dirigir el panel.
Para el establecimiento de esta técnica se sigue una serie deprocedimientos entre los cuales tenemos:
a. El equipo elige y prepara el tema que quiere tratar
b. Se selecciona a los participantes del panel y al facilitador.
c. Se hace una reunión con los expositores y el coordinador para:
ƒ Explicar el tema a desarrollar.
ƒ Explicar el tema que le corresponde a cada uno de los expositores.
d. Se definen las características o condiciones en las que se debede acondicionar el local, sea
con láminas, recortes de periódicos, afiches, etc.
e. El total de tiempo empleado para el desarrollo del panel no puede ser más de una hora.
2. ¿Cómo se elabora?
1. El facilitador inicia el panel, realiza la presentación de cada uno de los panelistas dando a
saber su currículum y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
2. El facilitadorinterviene para centrar la conversación cuando se desvía, superar tensiones,
pero “sin intervenir con puntos de vista”. 3. Los expositores van uno por uno dando su opinión en torno a la primera pregunta del tema y
así sucesivamente con el resto de las preguntas, hasta agotar el tema.
4. El facilitador, hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aun no se han
mencionado.
4. Elfacilitador, una vez que ha finalizado el tiempo de exposiciones, pedirá a los expositores
que hagan un resumen de sus ideas.
5. Para concluir la sesión, el facilitador dirá sus conclusiones finales y dará paso al grupo de
preguntas de los miembros del auditorio para los integrantes del panel.
Observaciones: En este caso es conveniente tener un grabador a la mano, permitiendo con
estoque al momento de realizar una observación, la misma esté mejor formulada.
Sugerencias: Puede nombrarse un secretario para que tome nota de las conclusiones ya que
el coordinador está ocupado en la conversación.
3. Formato

1. CONCEPTO.- Es una técnica donde un grupo de expertos discuten un tema en forma de diálogo o conversación ante el grupo o auditorio intercambiando opiniones sobre elmismo.
a. Varias personas son invitadas para conversar y exponer sus ideas sobre un tema, en forma amigable. Mediante una conversación informal, pero con calidad y orden.
b. Los integrantes del panel generalmente son integrantes de cuatro a seis.
c. El total del tiempo empleado para el desarrollo del panel no puede ser mas de una hora.
d. Terminada la exposición los panelistas se pueden retirary la conversación pasar al auditorio guiados por el Coordinador, entonces se habrá convertido en un PANEL-FORO
2. CARACTERÍSTICAS.
a. EL organizador busca el tema.
b. Búsqueda de panelistas quienes serán personajes preparados.
c. Es conveniente una reunión previa de los panelistas con el organizador para ponerse de acuerdo sobre el tema, tiempo y otros aspectos.
3. PREPARACIÓN.
a. El...