Papel De La Ética En El Trabajo

PAPEL DE LA ÉTICA EN EL TRABAJO
En primer lugar es importante recordar y tener claro el concepto de enajenación, que según Yolanda Corujo se define como:
Un proceso propio de la sociedadcapitalista, que tiene como causas fundamentales: la propiedad privada sobre los medios de producción, la división del trabajo (manual e intelectual, ciudad y campo, industria y agricultura), las clasessociales antagónicas: burguesía y proletariado, la existencia de estados al servicio de las clases dominantes (burguesía y terratenientes); y la lucha de clases entre explotadores y explotados.1
Esteproceso que nombra Yolanda Corujo es la realidad actual que vive esta sociedad donde los que tienen el poder (sea económico, político, o social) siempre quieren pasar por encima de las personas que estánbajo sus ordenes (trabajadores), pero así mismo estos emprenden una lucha por tratar de defender sus intereses y sus derechos. Una lucha un poco complicada ya que la necesidad de subsistir los obliga aabandonar su dignidad y la conciencia de reclamar sus derechos morales, y acoplarse a los órdenes de los demás.
El trabajador busca satisfacer sus necesidades y para eso trabaja, pero el no es eldueño de su trabajo, lo cual origina la enajenación del trabajador.
La enajenación del trabajador en su objeto se expresa, según las leyes económicas, de la siguiente forma: cuanto más produce eltrabajador, tanto menos ha de consumir; cuantos más valores crea, tanto más sin valor, tanto más indigno es él; cuanto más elaborado su producto, tanto más deforme el trabajador; cuanto más civilizado suobjeto, tanto más bárbaro el trabajador; cuanto más rico espiritualmente se hace el trabajo, tanto más desespiritualizado y ligado a la naturaleza queda el trabajador.2
El trabajador hoy por hoy esconsiderado solamente como una máquina que realiza algún tipo de actividad, es esta concepción la que desaparece su valor como ser humano pues se maneja más la idea de considerarlo como animal,...