Papel Del Auditor Interno
Páginas: 5 (1001 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
El Papel Del Auditor Interno Frente Al Modelo De Operación Por Procesos De Una Organización
Clase Auditoria Interna de Calidad
Fecha 04 de Noviembre 2011
INTRODUCCIÓN
Este ensayo va dirigido a todos aquellos que algún día se preguntaron ¿qué pasa en las empresas, con respecto al auditor interno de una compañía? ¿Que conocemos y que nos hace falta por conocer del tema decalidad?
En primer lugar debemos subrayar la falta de cumplimiento a las normas básicas y fundamentales en materia de control interno y por otro lado, la ausencia de amplitud de conceptos en cuanto al patrimonio a proteger y los métodos e instrumentos de análisis a ser utilizados por los auditores internos.
Conocemos como auditor a la persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridadcompetente, para revisar, examinar y evaluar los resultados de una gestión administrativa y financiera de una dependencia o entidad, con el propósito de informar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar la eficiencia y eficacia en su desempeño.
Calidad es aquel producto o servicio que nosotros esperamos satisfaga nuestras expectativassobradamente. Es decir, que aquel servicio o producto funcione tal y como nosotros deseamos.
Auditor interno es la persona que realiza su labor siendo empleado de la empresa auditada.
Me permito explicar estos términos, para que sea más comprensible el tema a tratar en el presente documento.
Si el papel de un auditor es medir los riesgos o entrar a evaluar situaciones que estén perjudicando la compañía,¿cómo podemos saber que el auditor esta haciendo bien su trabajo?
DESARROLLO
La necesidad de la auditoría interna se pone de manifiesto en una empresa a medida que ésta aumenta en volumen, extensión geográfica y complejidad y hace imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección. Con anterioridad, el control lo ejercía directamente la dirección de la empresa por mediode un permanente contacto con sus mandos intermedios y hasta con los empleados de la empresa. En la gran empresa moderna, esta peculiar forma de ejercer el control ya no es posible y es de allí que nace la emergencia de la llamada auditoría interna.
Las auditorías internas son hechas por personal de la empresa. Un auditor interno tiene a su cargo la evaluación permanente del control de losnegocios y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los métodos y procedimientos de control interno que redunden en una operación más eficiente y eficaz.
Cuando la auditoría está dirigida por Contadores Públicos o profesionales independientes, la opinión de un experto desinteresado e imparcial constituye una ventaja definida para la empresa y una garantía de protección para losintereses de los accionistas, los acreedores y el Público.
La imparcialidad e independencia absolutas no son posibles en el caso del auditor interno, puesto que no puede divorciarse completamente de la influencia de la alta administración, y aunque mantenga una actitud independiente como debe ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los terceros. Por esto se puede afirmar que el Auditor nosolamente debe ser independiente, sino parecerlo para así obtener la confianza del Público.
La auditoría interna es un servicio que se reporta al más alto nivel de la dirección de la organización y tiene características de función asesora de control, por tanto no puede ni debe tener autoridad de línea sobre ningún funcionario de la empresa, a excepción de los que forman parte de la planta de laoficina de auditoría interna, ni debe en modo alguno involucrarse o comprometerse con las operaciones de los sistemas de la empresa, pues su función es evaluar y opinar sobre los mismos, para que la alta dirección tome las medidas necesarias para su mejor funcionamiento. La auditoría interna solo interviene en las operaciones y decisiones propias de su oficina, pero nunca en las operaciones y...
El Papel Del Auditor Interno Frente Al Modelo De Operación Por Procesos De Una Organización
Clase Auditoria Interna de Calidad
Fecha 04 de Noviembre 2011
INTRODUCCIÓN
Este ensayo va dirigido a todos aquellos que algún día se preguntaron ¿qué pasa en las empresas, con respecto al auditor interno de una compañía? ¿Que conocemos y que nos hace falta por conocer del tema decalidad?
En primer lugar debemos subrayar la falta de cumplimiento a las normas básicas y fundamentales en materia de control interno y por otro lado, la ausencia de amplitud de conceptos en cuanto al patrimonio a proteger y los métodos e instrumentos de análisis a ser utilizados por los auditores internos.
Conocemos como auditor a la persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridadcompetente, para revisar, examinar y evaluar los resultados de una gestión administrativa y financiera de una dependencia o entidad, con el propósito de informar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar la eficiencia y eficacia en su desempeño.
Calidad es aquel producto o servicio que nosotros esperamos satisfaga nuestras expectativassobradamente. Es decir, que aquel servicio o producto funcione tal y como nosotros deseamos.
Auditor interno es la persona que realiza su labor siendo empleado de la empresa auditada.
Me permito explicar estos términos, para que sea más comprensible el tema a tratar en el presente documento.
Si el papel de un auditor es medir los riesgos o entrar a evaluar situaciones que estén perjudicando la compañía,¿cómo podemos saber que el auditor esta haciendo bien su trabajo?
DESARROLLO
La necesidad de la auditoría interna se pone de manifiesto en una empresa a medida que ésta aumenta en volumen, extensión geográfica y complejidad y hace imposible el control directo de las operaciones por parte de la dirección. Con anterioridad, el control lo ejercía directamente la dirección de la empresa por mediode un permanente contacto con sus mandos intermedios y hasta con los empleados de la empresa. En la gran empresa moderna, esta peculiar forma de ejercer el control ya no es posible y es de allí que nace la emergencia de la llamada auditoría interna.
Las auditorías internas son hechas por personal de la empresa. Un auditor interno tiene a su cargo la evaluación permanente del control de losnegocios y operaciones y se preocupa en sugerir el mejoramiento de los métodos y procedimientos de control interno que redunden en una operación más eficiente y eficaz.
Cuando la auditoría está dirigida por Contadores Públicos o profesionales independientes, la opinión de un experto desinteresado e imparcial constituye una ventaja definida para la empresa y una garantía de protección para losintereses de los accionistas, los acreedores y el Público.
La imparcialidad e independencia absolutas no son posibles en el caso del auditor interno, puesto que no puede divorciarse completamente de la influencia de la alta administración, y aunque mantenga una actitud independiente como debe ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los terceros. Por esto se puede afirmar que el Auditor nosolamente debe ser independiente, sino parecerlo para así obtener la confianza del Público.
La auditoría interna es un servicio que se reporta al más alto nivel de la dirección de la organización y tiene características de función asesora de control, por tanto no puede ni debe tener autoridad de línea sobre ningún funcionario de la empresa, a excepción de los que forman parte de la planta de laoficina de auditoría interna, ni debe en modo alguno involucrarse o comprometerse con las operaciones de los sistemas de la empresa, pues su función es evaluar y opinar sobre los mismos, para que la alta dirección tome las medidas necesarias para su mejor funcionamiento. La auditoría interna solo interviene en las operaciones y decisiones propias de su oficina, pero nunca en las operaciones y...
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