Papeles de trabajo en auditoria

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  • Publicado : 13 de febrero de 2011
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INTRODUCCION

Para sustentar un dictamen se requiere de los papeles de trabajo no importa el formato que se tenga ya que existen múltiples modalidades para elaborarlos dependiendo de la experienciade cada auditor, sin embargo existe una serie de requisitos a seguir para que dichos documentos sean válidos para sustentar un dictamen, dichos requisitos deberán ser determinados o definidos por elresponsable del área de auditoria de la empresa.
Desarrollo

Para realizar un informe de auditoria se deben seguir principalmente los siguientes pasos:
( Hoja de identificación
( Índice decontenido los papeles de trabajo
( Dictamen preliminar (borrador)
( Resumen de las desviaciones detectadas (las mas importantes)
( Situaciones encontradas
( Programa de trabajo de auditoria
( Guía deauditoria
( Inventario de software
( Inventario de hardware
( Inventario de consumibles
( Manual de organización
( Descripción de puestos
( Reportes de pruebas y resultados
( Respaldos (backups)de datos, disquetes y programas de aplicación de auditoria
( Respaldos (backups) de las bases de datos y de los sistemas
( Guías de claves para el señalamiento de los papeles de trabajo
( Cuadrosy estadísticas concentradores de información
( Anexos de recopilación de información
( Otros documentos de apoyo para el auditor

Hoja de identificación
Representa la parte frontal del legajo depapeles de auditoria de sistemas computacionales; contiene los datos de identificación y puede ser una carátula formal empastada o simplemente una portada de cartón o papel corriente, al menos debeincluir los siguientes datos:

• Nombre de la empresa responsable de llevar a cabo la auditoria: Se escribe el logotipo y la denominación de la firma encargada de la evaluación (en el caso de serauditoria externa) o el nombre de la empresa y del área de auditoria interna.

• Identificación del legajo de papeles de trabajo: Nombre que se le da al documento y que sirve para hacer constar que se...
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