PAPELES DE TRABAJO Ronald

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación superior
Universidad nacional experimental sur del lago
“Jesús María Semprum”





PAPELES DE TRABAJO








Bachilleres:
Paola Navarro
Gina Silva
Yeni berrio
Ronald Carrero C.I 24.552.16





Santa Bárbara del Zulia

INTRODUCCIÓN
Los papeles de trabajo son los métodos prácticos de investigación y prueba queutiliza el auditor para obtener la evidencia necesaria que fundamente sus opiniones y conclusiones, su empleo se basa en su criterio o juicio, según las circunstancias. Por lo que la siguiente investigación se enfoca en conocer lo concerniente a su concepto, importancia, clasificación, principios fundamentales, normas, confidencialidad y propiedad entre otros tópicos que permitan internalizar lasideas principales del tema. Con el objetivo de valorar su importancia en nuestra vida profesional y como herramienta para la toma de decisiones en una organización.

PAPELES DE TRABAJO
El registro de procedimientos de auditoría realizados, la evidencia relevante obtenida de la auditoría y las conclusiones que el auditor alcanzó (a veces también se usan términos como “papeles de trabajo”). (NIA230).
Son todos los documentos en los que el auditor registra los datos e informaciones obtenidas en su examen y los resultados de las pruebas realizadas (Mendivil, 2002).
En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
Los papeles detrabajo son la evidencia de los análisis, comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que se fundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juicios sobre el sistema de información examinado.
Los papeles de trabajo constituyen un medio de enlace entre los registros de contabilidad de la empresa que se examina y los informes que proporciona el Auditor
Algunos papeles de trabajoson elaborados por el propio Auditor, y se denominan Cédulas. Otros son obtenidos por medio de su cliente o por terceras personas (cartas, certificaciones, estado de cuentas, confirmaciones, etc.) pero al constituirse en pruebas o elementos de comprobación y fundamentación de la opinión, se incorporan al conjunto de evidencia que constituyen en general, los papeles de trabajo.

IMPORTANCIA DE LOSPAPELES DE TRABAJO

Constituyen una fuente de información para formular observaciones y sugerencias para mejorar el Control Interno.
Constituyen un registro histórico permanente de la información, procedimiento o tarea realizada y de los procedimientos de auditoría realizados.
Proporcionar evidencia del trabajo realizado y de los resultados obtenidos en dicho trabajo.
Suministrar la base para losinformes y opiniones del Auditor Independiente
Constituir una fuente de información concerniente a detalles de saldo de cuentas, rubros de los estados financieros y otros datos obtenidos en relación con el examen o para efectos posteriores a la realización del mismo, como futuras Auditorías.
Facilitar los medios para una revisión de los Supervisores, Jefes, organismos gubernamentales u otrosContadores que determinen la suficiencia y efectividad del trabajo realizado y las bases que respaldan las conclusiones expresadas, probar a la vez que el trabajo se realizó con calidad profesional.
Facilitan la preparación del Informe de Auditoría y de informes adicionales que se tengan que formular en relación con el examen practicado. Facilitan la revisión para determinar la eficiencia yeficacia en la aplicación del programa de Auditoría.

CLASIFICACION DE LOS PAPELES DE TRABAJO

Por su uso:
Papeles de Uso Continuo: Como su nombre lo indica, son aquellos que se usarán continuamente siendo útiles para la comprobación de las cuentas no sólo en el período en el que se preparan, sino también en ejercicios futuros; sus datos se refieren normalmente al pasado, al presente y al futuro.
Este...