Papeles De Trabajo

1. MARCO CONCEPTUAL:
Los papeles de trabajo, son un conjunto de cedulas, documentos fidedignos que respaldan el trabajo del auditor, sustentan el examen ejecutado a los estados financieros del ente económico con el propósito de expresar una opinión.
El comité de procedimientos de auditoria del instituto americano de contadores públicos, al discutir las normas relativas a la ejecución deltrabajo, ha señalado que “los papeles del auditor constituyen medios de obtención de EVIDENCIA comprobatoria suficiente y adecuada mediante inspección, observación, investigación y confirmaciones para obtener una base razonable para la expresión de una opinión con respecto a lo estados financieros sujetos al examen”.
2. NATURALEZA CONFIDENCIAL – PROPIEDADES DE LOS PAPELES DE TRABAJO:
El clientedeposita su confianza en el auditor por lo que le proporcionan todas la información requerida para su examen y tiene acceso a toda la información confidencial y secreta del cliente, por lo tanto el profesional CPC deberá mantener el secreto de todo lo que ha visto durante el proceso del examen.
Una gran parte de la información obtenida por el auditor con carácter confidencial, se registra en lospapeles de trabajo, en efecto los papeles de trabajo son de carácter confidencial.
Los papeles de trabajo son propiedad del auditor, él los preparó y son la prueba material del trabajo efectuado; pero, esta propiedad no es irrestricta ya que por contener datos que puedan considerarse confidenciales, esta obligado a mantener absoluta discreción respecto a la información que contienen.
Es decir,los papeles de trabajo son del auditor, pero queda obligado al secreto profesional que estipula no revelar por ningún motivo los hechos, datos o circunstancias de que tengan conocimiento en el ejercicio de su profesión (a menos que lo autorice él o los interesados y salvo losinformes que obligatoriamente establezcan las leyes respectivas).

3. OBJETIVO:

El objetivo general de los papelesde trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipoadecuado de informe de auditoria, y una base de análisis para los supervisores y socios.

Los objetivos fundamentales de los papeles de trabajo son:
* Facilitar la redacción del informe de auditoria.
* Comprobar y explicar en detalle de las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
* Proporcionar información a la Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores.
*Organizar y conducir todas las fases de trabajo de auditoria.
* Proveer un registro de las antecedentes de la información examinada y procedimientos de la auditoria aplicada.
* Sirve de guía exámenes subsecuentes.
* Ayuda al auditor a garantizar en forma adecuada que la se practico de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas(NAGAS)

4. CONTENIDO MÍNIMO DE LOS PAPELES:* Evidencia que los estados contables y demás información, sobre los que va a opinar el trabajador, están de acuerdo con los registros de la empresa.
* Relación de los pasivos y activos, demostrando de cómo tiene el auditor evidencia de su existencia física y valoración.
* Análisis de las cifras de ingresos y gastos que componen la cuenta de resultados.
* Prueba de que el trabajo fuebien ejecutado, supervisado, revisado.
* Forma el sistema de control interno que ha llevado el auditor y el grado de confianza de ese sistema y cuál es el alcance realizado para revisar las pruebas sustantivas.
* Detalle de las definiciones o desviaciones en el sistema de control interno y conclusiones a las que llega.
* Detalle de las contrariedades en el trabajo y soluciones a las...