Papeles De Trabajo

PAPELES DE TRABAJO
UTILIZADOS EN
AUDITORIA EXTERNA

Definición de papeles de trabajo
Los p.t. constituyen el resultado del trabajo de auditoria,
en ellos el auditor ha vaciado las revisiones que ha
efectuado de los registros de la Empresa auditada.
Los p.t. deben constituir una clara exposición de la
revisiones efectuadas, para lo cual el auditor debe
diseñarlos
diseñarlos yprepararlos con suma atención.
Los p.t. constituyen esencialmente la evidencia del
trabajo desarrollado, que facilitan la revisión del trabajo
y que serán tan completos que no requieran información
verbal suplementaria.

OBJETIVOS

Evidencia del trabajo realizado
Fuente de datos
Valor defensivo
Ayuda para los próximos
trabajos

Además son importantes porque:
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Constituyen elrespaldo del dictamen o de
cualquier informe, carta, opinión,
Facilitan una administración adecuada del
trabajo, porque permite la división del mismo,
ya que un grupo de personas puede estar
trabajando simultáneamente en varias áreas
del balance.
Permite a través de una revisión crítica, poder
mejorar los programas de auditoria, en cuanto
a darle un mayor énfasis a las áreas más
importantesy eliminar el trabajo innecesario.

REQUISITOS DE LOS PAPELES DE
TRABAJO
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CONCEPTOS GENERALES
Deben prepararse de tal forma, que permitan
ubicar con facilidad una materia determinada
en el lugar correspondiente dentro del
archivo (legajo).
Los P.T. comprenden dos divisiones
principales: a) El legajo permanente y b) los
legajos del período

LEGAJO PERMANENTE (L.P.)
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Debe contener toda la información
importante que conserve su interés en el
futuro.
No se deben incluir p.t. duplicados en el
legajo permanente y del período.
Las cédulas del L.P. constituyen parte
integrante de los P.T de cada año y deben
revisarse y actualizarse en relación con el
período que se examina.

LEGAJOS DEL PERÍODO
CORRIENTE
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Comprenden el programa deauditoria, la
constancia del trabajo realizado y los
comentarios y conclusiones derivadas de la
revisión.
revisión.
Los P.T. del año, deben constituir una
exposición clara de la revisión efectuada,
complementada por las materias incluidas en
el legajo permanente

LEGAJOS DEL PERÍODO
CORRIENTE, continuación
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No es costumbre utilizar modelos
uniformes para los p.t., niprescribir la
información que debe aparecer en los
mismos.
mismos.
Cualquier p.t. del año anterior deberá
servir únicamente como guía para la
forma de p.t. que deba diseñarse para el
año en curso.

LEGAJOS DEL PERÍODO
CORRIENTE, continuación
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Los p.t. deben ser diseñados y
preparados, de modo, que los detalles
importantes no escapen a la atención de
quienes
quienes los utilicen olos revisen.
Existen detalles en una auditoria,
particularmente en la de una empresa
grande, que los conceptos importantes
pueden quedar escondidos por
deficiencias en los p.t.

LEGAJOS DEL PERÍODO
CORRIENTE, continuación
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La distribución columnar de información
apropiada debe facilitar una comparación
inmediata de cifras del año actual y las del
año anterior.
Talescomparaciones son de gran
importancia en al revisión de las operaciones
y permiten localizar aquellas partidas que
pueden requerir una investigación más a
fondo.

Información de la cubierta de los
papeles de trabajo

Nombre o razón social de la empresa
Clase del trabajo y fecha o período
Descripción del legajo
Nombres y categorías de las personas
que integran el equipo asignado a esaauditoria ( Socio, Gerente, Senior, semisenior, Asistentes)

Información de la cubierta de los
papeles de trabajo, continuación

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Lugar donde se desarrolla el trabajo
Período de duración del trabajo preliminar
Período de duración del trabajo final
Visto Bueno del Socio y Gerente a los
papeles de trabajo

ORGANIZACIÓN DE LOS
PAPELES DE TRABAJO
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A) Estado de Trabajo (Balanza de...