Papeles De Trabajo

AUDITORIA I




ELABORADO POR:
Maricela Herrera.










INTRODUCCIÓN




A través de este trabajo, desarrollaremos una visión general sobre las Técnicas y Procedimientos de Auditoria, así como de Papeles de Trabajo, observaremos los objetivos y alcances de los Papeles de Trabajo dentro de la Auditoria en las empresas.



Por medio de dicha visión crearemos las basespara un análisis y estudio de la Auditoría como herramienta administrativa y financiera para encontrar errores y fraudes en las empresas y diferentes entes económicos.
















PAPELES DE TRABAJO

OBJETIVO E IMPORTANCIA:
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas deauditoría generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas, datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoría, y una base de análisis para los supervisores y socios. Los papeles de trabajo deberán hablar por sí mismos; estar completos, legibles y organizadossistemáticamente, de tal manera que no sean necesarias informaciones suplementarias e interpretaciones por parte de quien los preparó.
Los objetivos fundamentales de los papeles de trabajo son:
• Facilitar la preparación del informe.
• Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
• Proporcionar información para la preparación de declaraciones tributarias e informepara los organismos de control y vigilancia del estado.
• Coordinar y organizar todas las fases del trabajo.
• Proveer un registro histórico permanente de la información examinada y los procedimientos de auditoría aplicados.
• Servir de guía en revisiones subsecuentes.
• Cumplir con las disposiciones legales.
ESTRUCTURA GENERAL DE LOS PAPELES DE TRABAJO
Los papeles de trabajo deben contener losrequisitos mínimos siguientes:
• El nombre de la compañía sujeta a examen.
• Área que se va a revisar.
• Fecha de auditoría.
• La firma o inicial de la persona que preparó la cédula.
• Fecha en que la cédula fue preparada.
• Un adecuado sistema de referencias dentro del conjunto de papeles de trabajo.
• Cruce de la información indicando las hojas donde proceden y las hojas a donde pasan.• Marcas de auditoría y sus respectivas explicaciones.
• Fuente de obtención de la información.
• Los saldos ajustados en los papeles de trabajo de cada cédula analítica debe concordar con las sumarias y estas con el balance de comprobación.

Tipos de papeles de trabajo.
En función de la fuente de la que procedan los papeles de trabajo, éstos se podrán clasificar en tres grupos:
a)Preparados por la entidad auditada: Se trata de toda aquella documentación que la empresa pone al servicio del auditor para que pueda llevar a cabo su trabajo (estados financieros, memoria, escritura, contratos, acuerdos)
b) Confirmaciones de terceros: Una parte del trabajo de auditoría consiste en la verificación de los saldos que aparecen en el balance de situación al auditar.
c) Preparados por elauditor: Este último grupo estará formado por toda la documentación elaborada por el propio auditor a lo largo del trabajo a desarrollar: cuestionarios y programas, descripciones, detalles de los diferentes capítulos de los estados financieros, cuentas, transacciones.
CLASES DE PAPELES DE TRABAJO
De acuerdo con el contenido podemos establecer las siguientes clases:

1. Papeles de trabajorelacionados con la planificación
Memorándum de planificación.
Presupuesto de horas de trabajo y programación del equipo.
Aspectos pendientes de solución en el curso de la auditoría.
Sugerencias para futuros trabajos de auditoría.

2. Papeles de trabajo relacionados con los saldos y transacciones
Los estados financieros preparados por la empresa. En muy pocas ocasiones el auditor cuenta...