Paractica
Páginas: 3 (731 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2011
CASO PRÁCTICO DERECHO SINDICAL II. 12 de MAYO 2010
Se comienza a negociar el convenio colectivo provincial de hostelería de la provincia de Álava. La comisión negociadora se compone por parteempresarial de la Asociación Provincial de Hostelería, asociación empresarial afiliada a Confebask, la asociación regional de CEOE-CEPYME. Los otros quince puestos, por parte de los trabajadores, sereparten en función de los resultados electorales obtenidos en el sector de hostelería de la provincia citada de la siguiente manera: ELA-STV, 41% de audiencia electoral, 6 puestos; CC.OO., 25% deaudiencia electoral y 4 puestos; ESK-Trabajadores Hosteleria, 13%, 2 puestos; UGT, 12% de audiencia y otros 2 puestos y LAB, 6,70 % de audiencia y 1 puesto. Queda fuera de la comisión negociadora el sindicatoUSO, que ha obtenido un 2%. Tras la denuncia del convenio anterior tres meses antes de su expiración, en octubre de 2006, el nuevo convenio se firma, en enero de 2007, entre la Asociación deempresarios y los sindicatos ELA-STV y CC.OO. UGT se adhiere tras la realización de una consulta a sus afiliados sobre el aumento salarial fijado en el mismo, que resulta favorable, una semana después de lafirma del convenio, que se publica en el BOP el 1 de febrero de 2007.
En junio de 2007, el Hotel Condottiero Ansar, de Vitoria, manda una carta a sus ciento cinco trabajadores en la que, trasseñalar la crítica situación económica en la que se encuentra y con la finalidad de evitar el despido colectivo de una parte de la plantilla, ofrece para su firma individualizada por cada trabajador, uncompromiso por el que éstos renuncian al aumento salarial pactado en el convenio provincial con efectos desde 1 de enero de 2007, advirtiendo que el rechazo a la firma del documento podría generarconsecuencias negativas para el empleo del trabajador de que se trate. Una semana después, han firmado el documento ochenta de los ciento cinco trabajadores del hotel, y, ante este hecho, ELA-STV, CC.OO....
Se comienza a negociar el convenio colectivo provincial de hostelería de la provincia de Álava. La comisión negociadora se compone por parteempresarial de la Asociación Provincial de Hostelería, asociación empresarial afiliada a Confebask, la asociación regional de CEOE-CEPYME. Los otros quince puestos, por parte de los trabajadores, sereparten en función de los resultados electorales obtenidos en el sector de hostelería de la provincia citada de la siguiente manera: ELA-STV, 41% de audiencia electoral, 6 puestos; CC.OO., 25% deaudiencia electoral y 4 puestos; ESK-Trabajadores Hosteleria, 13%, 2 puestos; UGT, 12% de audiencia y otros 2 puestos y LAB, 6,70 % de audiencia y 1 puesto. Queda fuera de la comisión negociadora el sindicatoUSO, que ha obtenido un 2%. Tras la denuncia del convenio anterior tres meses antes de su expiración, en octubre de 2006, el nuevo convenio se firma, en enero de 2007, entre la Asociación deempresarios y los sindicatos ELA-STV y CC.OO. UGT se adhiere tras la realización de una consulta a sus afiliados sobre el aumento salarial fijado en el mismo, que resulta favorable, una semana después de lafirma del convenio, que se publica en el BOP el 1 de febrero de 2007.
En junio de 2007, el Hotel Condottiero Ansar, de Vitoria, manda una carta a sus ciento cinco trabajadores en la que, trasseñalar la crítica situación económica en la que se encuentra y con la finalidad de evitar el despido colectivo de una parte de la plantilla, ofrece para su firma individualizada por cada trabajador, uncompromiso por el que éstos renuncian al aumento salarial pactado en el convenio provincial con efectos desde 1 de enero de 2007, advirtiendo que el rechazo a la firma del documento podría generarconsecuencias negativas para el empleo del trabajador de que se trate. Una semana después, han firmado el documento ochenta de los ciento cinco trabajadores del hotel, y, ante este hecho, ELA-STV, CC.OO....
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