Paradigmas

PARADIGMAS
Gestión del personal
- Chinoapaza Quispe, Waldir
-Quispe Acosta, Tania
-Tinco Yupanqui, Juan

CONCEPTO
Los paradigmas son normas, patrones, modelos a seguir, en general son
condicionespre establecidas aceptados como una verdad absoluta instaurada en
el inconsciente colectivo y puesta en práctica sin ni siquiera ser comprobada.
Establece la forma básica de pensar percibir, valorar yde actuar en
base a una visión particular de la realidad.

ALGUNOS PARADIGMAS
Ejemplos claros y su posible solución.
 “El universo gira alrededor de la tierra”

 “Las mujeres nacieron para casarsey tener hijos”

 Indra Nooyi - CEO de PepsiCo

Carmen Graham – Fundación
Backus

 “Los varones son un peligro en el cuidado de niños”

 “El dinero cambia a las personas”

Mark Zuckerberg – SiliconValley Community Fundation

Bill Gates – O.M.S

 “Las mujeres de cabello rubio son inferiores mentales”

Ginni Rometty – CEO IBM

Marissa Mayer - CEO Yahoo!

 “Si una mujer logro un puestoimportante seguro de acostó con alguien”

Luisa García – Llorente &
Cuenca
 “Todos los hombres son iguales”

Mariela García de Fabbri

 “Los hombres no lloran”

 “Todos los policías son corruptos”

 ÁlexMedrano Bonilla P.N.P

Hermógenes Mollera

 “Somos demasiado jóvenes para los negocios”

1° Puesto: Tecno Leather, producción
de cueros con tecnologías limpias,
U.N.T.
2° Puesto: Green Tech,tecnología
ecológgica automotriz, U.L.
3°Puesto: Odisea, aplicación de
planificación de viajes, U.N.P.L.G.
Lambayeque

2. REALIZA UNA LISTA DE 5 PARADIGMAS CON
RESPECTO A TU CARRERA Y AL TRABAJO Y COMODEBERÍAS GENERAR NUEVAS IDEAS SOBRE ESTAS.
 “El administrador es alguien que es sistemático”.

No siempre uno tiene que seguir todo al paso de las reglas, hay que ser
innovadores e influiremos en laempresa, dando buenas ideas y hacer muchos
planes .
 “Si vendes a costos altos, se cotizara mejor y los clientes aprenderán que lo

bueno siempre es caro”.

Desde años se emplea esa idea que todo...