Participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa

PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS
La participación de las utilidades de las empresas es un derecho de la comunidad de los trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de una producción y distribución de bienes o servicios.
Este derecho de los trabajadores está consagrado en nuestra ley fundamental “La Constitución” enla fracción IX del artículo 123, de los incisos a) al f) y por los artículos 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo, partiendo del supuesto que la empresa genera utilidades y que por consecuencia es justo que los trabajadores participen de las mismas.
Art.123. Frac. IX: Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con lassiguientes normas:
a) Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno fijará el porcentaje de utilidades que debe repartirse entre los trabajadores;
b) La comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo enconsideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales;
c) La misma comisión podrá revisar el porcentaje fijado cuando existan nuevos estudios e investigaciones que los justifiquen;
d) La ley podrá exceptuar de la obligación de repartir utilidades a las empresas de nueva creación duranteun número determinado y limitado de años, a los trabajos de exploración y a otras actividades cuando lo justifique su naturaleza y condiciones particulares;
e) Para determinar el monto de las utilidades de cada empresa se tomará como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Los trabajadores podrán formular ante la oficinacorrespondiente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las objeciones que juzguen convenientes, ajustándose al procedimiento que determine la ley, y
f) El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades no implica la facultad de intervenir en la dirección o administración de las empresas;
ANTECEDENTES EN MEXICO
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas fueproclamada el 7 de julio de 1856 en el “Nigromante” (Discurso pronunciado por Ignacio Ramírez) como un derecho incontrovertible y en el que pedía que los trabajadores recibieran una parte proporcional de las ganancias del empresario, más sin embargo quedo dormida la idea durante setenta años.

En la época oscura de gestación del conflicto social de 1910 a 1913, se dice que participaron de lapreocupación de que se repartieran las utilidades a los obreros, algunos Congresos católicos celebrados en Puebla, Morelia, Guadalajara y Oaxaca. Merece especial referencia la
Gran Dieta de la Confederación Nacional de Círculos Católicos de Obreros, reunida en Zamora, Michoacán, en enero de 1913 que propugnó en favor de los trabajadores “la facultad de participar, en lo posible, en los beneficiosy aún de la propiedad de las empresas que se presten a ello, por medio de acciones liberadas y otros métodos de fácil aplicación…”
En el Estado de Coahuila de Zaragoza, Gustavo Espinosa Mireles promulgó el día 27 de octubre de 1916, la Ley del Trabajo cuyo capítulo VII se denominó “De la partición en los beneficios”. El régimen propuesto era de tipo convencional, pero vale la pena destacar queexcluyó a los obreros y empleados de participar en las perdidas; prohibió la compensación de los beneficios de un año con las pérdidas de otro; admitió que los participantes nombraran por mayoría de votos un representante para el examen de los libros y balances y para comprobar los beneficios y excluyó a los trabajadores de la dirección de “la obra o explotación”
No fue sino hasta la sesión de...