Pasivos Laborales

PASIVOS LABORALES



En Venezuela, el sector público ha popularizado el término “pasivoslaborales” para referirse a la inmensa deuda que el Estado mantiene desde hace años con sus trabajadores por concepto de prestaciones sociales acumuladas y no pagadas. El Estado venezolano es unempleador que se caracteriza por su sistemática y permanente violación de la ley y de las obligaciones laborales. Resulta curioso, por decir lo menos, que el Estado exija a los particulares que aspirencontratar con él, por ejemplo, la venta de bienes y servicios o la construcción de obras, un documento denominado “solvencia laboral”, la cual consiste en una certificación que otorga el Ministeriodel Trabajo a dichos particulares en la que consta que el solicitante no mantiene deuda con sus trabajadores por ningún concepto. Ahora bien, el otorgante de esta certificación, es decir, elEstado, no se establece exigencia alguna, siendo, como lo es, un deudor moroso y sempiterno infractor de la legislación laboral.
En la actualidad se mantiene en la agenda pública la posibilidad de unareforma de la Ley Orgánica del Trabajo o, eventualmente, una nueva Ley, que no será del Trabajo, por cuanto a juzgar por algunos documentos publicados, en Venezuela no habrá necesidad que el Estadotutele el hecho social trabajo, debido a que desaparecerán las relaciones típicas laborales que forzaron la intervención del Estado, tercero de buena fe, en una relación contractual entreparticulares. La reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) es un mandato del Constituyente del año 1999 y el mandato está referido a aspectos muy precisos y bien delimitados, a saber: a) “crear un nuevorégimen para el derecho a prestaciones sociales consagrado en el artículo 92 de esta Constitución, el cual integrará el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio y calculado de...