Pastoral vocaional teapa

REALIDAD Y PROBLEMÁTICA

¿UNA PASTORAL VOCACIONAL QUE
RESPONDE A LA SITUACIÓN ACTUAL?

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. EL PROYECTO AVP EN LA PASTORAL VOCACIONAL.

La Pastoral Vocacional es la acción de la Iglesia a favor de todas las vocaciones a fin de que sea edificada según la plenitud de Cristo y conforme a la variedad de los carismas que el Espíritu Santo suscita en ella. Acompaña a cadacristiano plenamente iniciado para que descubra y viva su vocación especifica. (Plan Nacional 2000 n.296).

De todas las tareas para hacer Pastoral Vocacional que propone el Plan Nacional 2000, destacamos tres:
· Promover todas las vocaciones,
· Cuidar especialmente de las vocaciones al Ministerio Ordenado y a la Vida Consagrada.
· Estimular a la comunidad cristiana.

Estas tres tareas sonposibles de realizar por los Animadores Vocacionales Parroquiales, organizadas de acuerdo a la siguiente secuencia:

1º Suscitar:
Algunas acciones para este fin son:
Þ Promover la oración personal y comunitaria por las vocaciones.
Þ Invitar a jóvenes idóneos a las acciones de discernimiento.
Þ Estimular y promover a la comunidad cristiana, especialmente a los padres de familia, para quecomprendiendo que sus hijos deben descubrir su vocación, los eduquen y los ayuden a vivir los procesos que se ofrecen para ello.

2ª Convocar:
Son las acciones que ofrecen un espacio de reflexión a los jóvenes para que descubran su propio llamado (jornadas, encuentros, etc). Estos espacios de reflexión se pueden hacer en la parroquia por los Animadores Vocacionales cuando los visite elequipo diocesano o del decanato, o también en las actividades que se organicen tanto en el Seminario Menor, como del Seminario Mayor y que incluyen la propuesta directa a los que manifiestan inquietudes y disposición para la vocación al Ministerio Ordenado y/o Religiosa.

3º Acompañar:
Este aspecto busca que los AVP colaboren en las acciones de profundización y clarificación de la inquietud através de encuentros personales y/o grupales, dando un seguimiento a quienes estén o deban estar asistiendo a círculos o los retiros en los seminarios y animarlos cuando así se necesite.

4º Apoyar:
Son acciones para tener recursos materiales que promuevan la vocación (folletos, videos, posters, etc), y cuando sea conveniente ver por los recursos económicos necesarios para sostener a los candidatos(becas).

Para llegar a realizar estas cuatro áreas es necesario formar un equipo en el que se inviten a otras personas para lo cual se elegirá un coordinador de todo el equipo, así como un responsable de cada una de las áreas. A continuación se describe lo que se hace en cada paso y con creatividad se podrá ir ampliando.

Doctrina BÁSICA de la vocación

1.- ¿Qué significa la palabraVocación?
R: Significa “llamado”

2.- ¿Qué es la Vocación?
R: Es el llamado que Dios hace mediante un diálogo con el hombre a colaborar en la salvación de todos, en una misión específica.

3.- ¿Quién es la fuente de la vocación?
R: La vocación viene de Dios y es un Don, es decir la regala.

4.- ¿A quién se le entrega la vocación?
R: La vocación se le entrega a cada persona.5.- ¿Cuáles son los elementos fundamentales de la vocación?
R: Los elementos fundamentales de la vocación son:
1). El llamado,
2). La respuesta,
3). La misión.

6.- Definición de “Llamado” como primer elemento de vocación
R: Es la iniciativa que Dios tiene para invitarnos a construir su Reino.

7.- Definición de “Respuesta” cono segundo elemento de vocación
R: Es laaceptación del llamado que nos mueve a actuar y debe ser consciente, libre, generosa, alegre y dinámica.

8.- Definición de “Misión” como tercer elemento de vocación
R: Consiste en colaborar desde una vocación específica en la construcción del Reino de Dios, desarrollando la propia persona y sirviendo a la comunidad, en la propia familia, la escuela, el grupo de amigos, el pueblo, la...