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COMENTARIO 1 gerentes
El logro exitoso de los objetivos propuestos depende del trabajo en equipo retroalimentado constantemente con el buen desempeño en el trabajo de cada uno de losintegrantes en su especialidad. El gerente es quien con su profundo conocimiento de las funciones (y por cuyo excelente desempeño dentro de ellas tiene esa posición dentro de laorganización) tiene la misión de ayudar a los empleados a su cargo a alcanzar las metas trazadas desde la planeación del proyecto. El gerente es pieza clave porque es quien coordina el trabajo delos demás; debe hacerlo eficiente y eficazmente por medio de diferentes estrategias conn base en su razonamiento para que la ejecución de sus decisiones encamine el trabajo de varioshacia un mismo cauce. Además de ser monitor, es enlace y difusor de la información que domina por sus conocimientos teórico- practicos del tema sumada a la que extrae de la  interaccióncon los empleados a su cargo como líder. Sus habilidades le permiten organizar, dirigir y controlar el rendimiento individual y grupal mediante un proceso de seguimiento, comparación ycorrección. El entusiasmo con el que dirige, logra inspirar a las personas a su cargo a trabajar bien.
Esta comprobado en diversos estudios que la variable mas importante relacionada a lalealtad y productividad, es la calidad de la relación entre los empleados y su jefe directo, lo que repercute directamente sobre el rendimiento financiero. Estoy de acuerdo con laafirmación porque pienso que el exito en y de una empresa no depende de un trabajo individual aislado y que los grupos humanos necesitan un líder en cada nivel de la organización que los logremotivar y guiar con seguridad hacia las metas propuestas. Asi que Su desempeño como guia es una de las bases del éxito de una empresa o la causa del fracaso en el intento de alcanzarlo.