Pedagogia

LECTURA: RACIONALIDAD Y FELICIDAD EL DILEMA DE LA ORGAZACION
Empezaremos por definir el término organización: son unidades sociales o agrupaciones humanas (ejércitos, escuelas hospitales, iglesiasprisiones) las cuales son construidas para alcanzar un fin específico; estas organizaciones se caracterizan por la división del trabajo, del poder y de las responsabilidades quienes revisancontinuamente la actuación de la organización y remodelan su estructura donde es necesario para aumentar su eficiencia sustituyendo personal es decir que las personas que no satisfacen pueden ser depuestas ysus tareas designadas a otras.
Las agrupaciones pequeñas tales como los grupos étnicos, los grupos de amigos, las familias y las comunidades se excluyen del concepto.
Debemos utilizar el términoorganización para referirnos a las unidades planeadas y bien estructuradas.
Desde épocas remotas han existido diferentes organizaciones las cuales podemos denominar sociedades primitivas tales como:los faraones los cuales se dedicaron a la construcción de grandes pirámides, los emperadores de china quienes construyeron grandes sistemas de riego o como los primeros papas quienes crearon unaiglesia universal.
Las sociedades modernas en vez de convertirse en un servidor de la sociedad se ha vuelto su amo. Hoy en día hay un campo de batalla entre las organizaciones gigantes. Estasorganizaciones le han dado un alto valor a la efectividad y a la eficiencia, combinando a los trabajadores con sus recursos (maquinaria, materia prima) conceptualizan al humano como capital humano, ya quepersiguen un fin lucrativo, en donde muchos trabajadores se encuentran frustrados y enajenados.
En las organizaciones existe un gran dilema entre la racionalidad y la felicidad, ya que no todo lo queaumenta la racionalidad, reduce la felicidad y no todo lo que aumenta la felicidad reduce la eficiencia, parece un juego de palabras pero veremos: los recursos humanos se cuentan entre los principales...