Pelicula el closet

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Proceso evolutivo de la película

Temas con influencia en la gerencia de recursos humanos
1. Determinados cargos dentro de una organización, no son valorados en términos de creatividad,esfuerzo y aporte a la organización.
2. Los empleados de la organización juzgan a sus colegas, consideran que todas las personas deben tener una característica de su personalidad que sea distintiva einteresante. Cuando no la tienen, son consideradas personas aburridas, que no aportan a la organización.
3. La sexualidad de colegas es un tema que genera chisme e intolerancia que puede tornarseen exclusión y agresividad.
4. La Organización puede tomar ventaja de ciertas características de sus empleados, para impulsar las ventas ó para ser aceptados socialmente.
5. Los eventossociales de las Organizaciones en algunos casos son excluyentes y sus participantes presentan un comportamiento agresivo frente a nuevos integrantes.
6. Existen personas con habilidades para manipularque pueden cambiar el comportamiento de una persona influenciable para ser aceptado socialmente.
7. Situaciones adversas en el entorno familiar tienen un impacto en el comportamiento de lostrabajadores.

Dentro de las Organizaciones hay funcionarios que son catalogados por sus colegas como personas grises. Este término resulta en que estas personas generalmente tienen estascaracterísticas, al igual que el protagonista de la película, Pignon:
1. Tienen cargos de apoyo medios, no son parte de los procesos misionales de la Compañía.
2. El trabajo que realizan en muchas ocasionespasa desapercibido, a menos de que exista un problema.
3. Son personas dedicadas a su trabajo, educadas, pero no socializan a menos de que sea requerido.
4. No participan en eventos sociales.5. No participan en chismes.
6. No tienen aspectos resaltantes ni físicos ni en el comportamiento, que impliquen que los colegas comenten sobre el o ella.
Cuando un empleado presenta...
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