Pelicula el metodo

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Elegimos la película El Metodo para entablar relaciones con la bibliografía dada.

 Scaglia y Garcia Institución, Grupos, Interracción

Institución

El hombre, cuando nace, encuentra reglas, leyes que ya existen, que ya están instituidas y a las que tendrá que adaptarse. Estas instituciones con una existencia exterior al hombre tienen un carácter histórico, considerando como natural, quees propio de cada época. Otra aproximación al término de institución lo podemos dar como sinónimo de establecimiento u organización, los que nos llevaría a considerar relaciones sociales de un tipo particular.

Grupo

Define al grupo como una pluralidad de individuos que se hallan en contacto los unos con los otros, que tienen en cuenta la existencia de unos y otros, y que tienen conciencia decierto elemento común de importancia. Una característica esencial del grupo es que sus miembros poseen algo en común y que creen que ese algo establece una diferencia.
Podemos diferenciar entre dos tipos de grupos: Los grupos de pertenencia y grupos de referencia. Los grupos de pertenencia esta dada básicamente por la mayor asiduidad en la interacción mientras mas interactúen las personas delgrupo mas se van a diferenciar como tales ante aquellos que no son parte de esa interacción. También hay que considerar la pautas, normas y obligaciones compartidas en la interacción de grupo y la necesidad de que las personas sena reconocidas como tales por los otros miembros. En cuanto a los grupos de referencia lo podemos definir como aquel al cual las personas se orientan o al cual aspiran aorientarse psicológicamente. Hay grupos de referencia positiva y grupos de referencia negativa; los primeros apunan a la asimilación de las normas de ese grupo como una base para la autovalorización. Los segundos a un rechazo motivado por las normas de ese grupo.

Procesos de interacción grupal.

Este concepto se sitúa en el núcleo mismo de la la dimensión social, en el que se hace referencia ala relación reciproca entre 2 o mas personas cuya conducta es mutuamente dependiente. Los grupos con los que se esta en relación ya sea por pertenencia o por referencia , proveen las normas, las reglas, los usos y costumbres, a los cuales el individuo se incorpora, son los signos necesarios para el reconocimiento reciproco.
Esta interacción cumple diferentes funciones en el proceso desocialización: a) influye sobre el desarrollo de su personalidad distintiva, b) promueve las características que comparte con los demás miembros, c) preserva su integridad frente a situaciones de tensión

La película se desarrolla dentro de una institución, en este caso una empresa que se llama DEKIA la cual tiene normas, costumbres, modos establecidos de interacción que ya está establecidas, instituidas.Para dar cuenta de esto tomamos tres ejemplos sacados de la película:
• Presentación del Dni para entrar a la intitución
• Completar el formulario de ingreso
• Aceptar las condiciones del Metodo Groholm para ser parte de la selección.

Dentro de esta empresa se esta llevando a cabo un proceso de selección grupal para ocupar un cargo dentro ella. Es asi como se forma un grupo creado por estainstitución, este grupo esta formado por siete aspirantes, los cuales tienen una existencia psicológica los unos con los otros, ya que se hallan en contacto y tienen un objetivo en común que es el de ocupar ese cargo. Podemos hablar de este grupo como un grupo de Pertenencia.
Este Proceso de selección se basa en un metodo, llamado metodo Grolhom en el cual a partir de diferentes puebaspsicologicas que se les exponen tienen que eliminarse entre ellos de la selección.
A partir de estas pruebas los candidatos van a ir interactuando. En esta interacción se van a ir dando los conflictos y discusiones y se van a ir modificando las conductas de cada uno de los participantes que hacen luego a la eliminación, para llegar al objetivo final que es el puesto a ocupar.

 Bosellini : Roles,...
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