película recursos humanos trabajo práctico



Guía de preguntas
1. Ficha técnica de la película (Nacionalidad, director, reparto, año).
2. ¿Cuál es la función de Frank en la empresa?
3. ¿A cuánto querían llevar las horas de trabajo y porqué?
4. ¿Por qué se oponían los sindicatos y los obreros?
5. ¿Qué opinas sobre el papel que desempeñan los sindicatos? (en la película y en la actualidad en nuestro país)
6. ¿Cuál es el conflictoque se presenta?
7. ¿Por qué crees que el padre de Frank se niega inicialmente a unirse a la lucha emprendida por parte de sus compañeros?
8. En el lugar del protagonista, ¿cómo hubieras resueltoel conflicto?
9. ¿Crees que tus padres y abuelos tenían las mismas aspiraciones cuando comenzaron a trabajar que las que tendrás vos? Fundamenta.
10. ¿Consideras que la película presenta un reflejode la realidad? ¿Por qué?












1- FICHA TÉCNICA
Dirección: Laurent Cantet
Guión: Laurent Cantet y Gilles Marchand
Duración: 100 min.
Nacionalidad: Francia / UK
Año deProducción: 1999
Reparto: Jalil Lespert (Franck), Jean-Claude Vallod (el padre), Chantal Barré (la madre), Véronique de Pandelaère (Sylvie), Michel Begnez (Olivier), Lucien Longueville (el jefe), DanielleMélador (Danielle Arnoux), Pascal Sémard (el jefe de RRHH), Didier Emile-Woldemard (Alain)
2- Franck es un joven universitario, hijo de obreros, que vuelve a su pueblo como pasante en el departamento derecursos humanos de la misma fábrica donde trabajan su hermana y su padre y donde lleva a cabo un estudio sobre la conflictiva implantación de las 35 horas semanales. Su función era mejorar la relaciónentre los directivos de la empresa y los sindicatos.

3- En la empresa pretendían implementar el programa de trabajo que consistía en 35 horas semanales. Esto haría reducir las horas extras y porlo tanto el salario de los trabajadores, lo que suponía menos costos a la empresa que se encontraba en un período de crisis. El protagonista cree que la medida ayudará a conseguir un verdadero...