Pensamiento sistemico

Cordial saludo compañeros,
Anoche finalmente no nos pudimos reunir, yo estuve pendiente en el chat pero nunca vi a Janneth y Jorge y Carolina no podían, sin embargo todos mandaron los adelantos desu trabajo y están bien, yo ya empecé a unificarlos y elaborar un documento final.
Quería proponerles para adelantar trabajo este fin de semana.
Punto 4.
Ya que Postobon es una empresa ya bastantey grande y con una gran diversidad de productos, nos enfoquemos en la excelencia operacional para el cuarto punto. De igual manera utilicemos la reducción de costos (es común en todos los planos) comoobjetivo estratégico para el desarrollo de un plan de acción. Figuras 4.3 y 4.4
Punto 5.
Para este punto cada uno debe tomar lo que considera más crítico que permita alcanzar la excelenciaoperacional, y compartirlo ojala antes del domingo con el resto del grupo para decidir sobre cual trabajamos y hacemos el análisis del seis sigma y de igual manera el análisis del sexto punto.

Lo idealsería tener esto listo para el lunes aprovechando el puente, para la semana entrante dedicarnos a la segunda parte, que tiene una parte individual y una grupal
No lo veo complicado así que quedo ala espera de sus comentarios.
Jannet, que nota nos puso Mario en la segunda actividad?, según entendí el miércoles en la tutoría ya sabias, pero a mi no me aparece nada, nos puedes por favor reenviarla retroalimentación si ya la tienes o compartir la nota con todos. Gracias
Bueno quedo pendiente y espero que como dice Jorge le metamos la ficha a esta última actividad.
Saludos
Mateo R.Buenas noches,
Difiero con lo que plantea Mateo acerca que el gerente o líder debe ser 50% sistémico y 50% mecanicista, pues el pensamiento sistémico le permite al comportamiento mecanicistaevolucionar de su racionalismo. Es decir que el sistémico por su característica de integrador, de tener una visión global, permite tener visiones o perspectivas más amplias, como lo es el dominio de la...