PENSIONES MUNDIALES

SEGURO DE DESEMPLEO Y PENSION UNIVERSAL

I. PROPUESTAS Y CAMBIOS EN LA CONSTITUCION

El plan de cambios con las Reformas Educativa, de Telecomunicaciones, Laboral, Financiera, Energética, Hacendaria y Social propuestas por el Presidente Enrique Peña Nieto buscan un país con crecimiento económico, o al menos ese es objetivo.
A lo largo del 2013 se llevaron a cabo cambios a la ConstituciónPolítica, algunas de las reformas aprobadas por el Congreso de la Unión se encuentran en el camino de las legislaturas estatales, mientras que en otros casos falta trabajar en su ley reglamentaria, los expertos consideran que se trata de un año histórico por la cantidad y calidad de los asuntos tratados.
Los académicos consideran que la aprobación de reformas estructurales en el Congreso no esgarantía de la transformación del país.
Khemvirg Puente, investigador de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, aunque el 2013 será un año histórico para el Congreso de la Unión por la cantidad de aprobaciones de reformas constitucionales trascendentes, el procedimiento con el que se aprobaron podría poner en peligro su viabilidad.
"Es riesgoso que estas reformas de gran calado seaprueben sin suficiente tiempo y sin debate público de por medio. El hecho de querer sacarlo todo rápido es preocupante porque es un riesgo para las propias reformas: por la falta de consenso o análisis, muchas de ellas pueden quedarse en el camino al ser impugnadas o sin avanzar políticamente", señaló Puente.
Francisco Burgoa, catedrático de la Facultad de Derecho de la UNAM, consideró que el2013 será recordado como uno de los años en que el Congreso de la Unión ha concretado más reformas en toda su historia, pero los beneficios no serán inmediatos.
"Se generó este año un gran cúmulo de reformas esperadas desde hace mucho tiempo, desde hace muchos años. El detalle ahora es, ¿hasta cuándo vamos a tener los beneficios de estas reformas? Aun se necesita un tiempo considerable para que seempiecen a instrumentar y a identificar hasta donde serán positivas, y será hasta entonces que se vea el cambio de rumbo", comentó Burgoa.

II. REFORMA HACENDARIA

La Reforma Hacendaria tiene como objetivo generar una cobertura social universal que recae en tres ejes, el seguro al desempleo, pensión universal y atención médica.
El desempleo en México alcanzó a 2.7 millones de personasdurante el tercer trimestre del año, de acuerdo con cifras divulgadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). ¿Cuántas de ellas podrían recibir seguro de desempleo? ¿Cuánto dinero les tocaría? ¿De dónde saldrían los recursos? Estas preguntas serían sólo especulación ociosas hasta hace muy poco.
México ha mantenido una tendencia al estancamiento económico que ha llevado, comoconsecuencia, a una falla estructural en las capacidades con que contamos para generar empleos. Para resolver este problema no existen más alternativas que una revisión de las leyes y una planificación económica que impulse el crecimiento. México se ubica como el cuarto país con menor desocupación dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y era el único de las 34naciones miembros de la Organización que no contaba con un mecanismo de seguro al desempleo y pensión universal.

III. SEGURO DE DESEMPLEO

Ante la espera de la aprobación de la Reforma Hacendaria en Seguridad Social donde se integrara le Pensión Universal y el Seguro de desempleo, en el cual el objetivo principal es otorgar una protección básica a las y los trabajadores asalariados quehayan perdido su empleo, incluyendo a grupos vulnerables y discriminados y al mismo tiempo, crear las condiciones que contribuyan a su subsistencia básica e impulsen su incorporación al mercado laboral y al goce del Derecho Constitucional al Trabajo.
La aprobación de la Reforma modifica la fracción XXIX del apartado A del Artículo 123 Constitucional, por el que se señala que la Ley del Seguro...