Percepcion en la Organizacion

Páginas: 5 (1186 palabras) Publicado: 28 de agosto de 2014
UNIVERSIDAD CONTINENTAL
DE CIENCIAS E INGENIERÍA

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL



“Nosotros no vemos las cosas como son; vemos las
cosas como somos nosotros” Anais Nin

¿Usted ve un músico o la cara de una chica?

¿Usted ve las 3 caras?

¿El círculo del centro a la izquierda es
más grande?

ARTE Y CREATIVIDAD

¿Esto es una espiral?

ARTE Y CREATIVIDAD

¿SEGURO QUELO PRIMERO QUE HAS VISTO NO HA
SIDO UN LIBRO?

SI MIRAS CON ATENCIÓN VERAS COMO SE MUEVE
TODA LA IMAGEN

TODAS LAS BOLAS GIRAN MENOS AQUELLA EN LA QUE
FIJAS LA MIRADA

CREASE O NO SON DOS CÍRCULOS PERFECTOS

“La percepción es el acto de toma de conocimientos de datos
sensoriales del mundo que nos rodea”. Ricardo Capponi.
PERCEPCIÓN= Estímulos sensoriales + experiencias anteriores(memoria)

El ser humano, cuando recibe varias sensaciones,
las organiza en un “gestalt”, palabra de
procedencia alemana que significa “conjunto” o
“forma”.

SENSACIÓN
PROCESAMIENTO
ASCENDENTE

Tendemos a reunir los estímulos visuales en
formas completas, este proceso incluye el
procesamiento ascendente (sensación) y el
descendente (percepción).
No resulta sencillo separarsensación y
percepción; ambas se mezclan en un proceso
continuo que se desarrolla en forma ascendente a
partir de las células receptoras y también en
forma descendente a partir de nuestras hipófisis.

PROCESAMIENTO
DESCENDENTE

PERCEPCIÓN

SENSACIÓN
La sensación se refiere a experiencias inmediatas
básicas, generadas por estímulos aislados simples
(Matlin y Foley 1996). La sensación tambiénse define
en términos de la respuesta de los órganos de los
sentidos frente a un estímulo (Feldman, 1999).
PERCEPCIÓN
La percepción incluye la interpretación de esas
sensaciones, dándoles significado y organización. La
organización, interpretación, análisis e integración de
los estímulos, implica la actividad no sólo de nuestros
órganos sensoriales, sino también de nuestro cerebro.(Feldman, 1999).

SENSACIÓN
PROCESAMIENTO
ASCENDENTE

PROCESAMIENTO
DESCENDENTE

PERCEPCIÓN

IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN

La conducta o comportamiento
de la gente se basa en la
percepción de la realidad y no
en la realidad en si misma.
El mundo, tal como se percibe
es el mundo importante desde
un punto de vista conductual.
IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN

La percepción y lacognición social
Cambios en
el Medio
físico

Zona de interacción
Individuo v/s
ambiente

Cambios en
el medio
social

PROCESO

Ajustes en el individuo
para adaptarse
eficazmente a las
Transformaciones del
medio.

Evaluación de la
conducta de los
demás.

Evaluación de los
propios estados y
expectativas.

Percepción del
medio físico.

Supuestos de la teoría de la percepciónLas necesidades corporales determinan lo que se percibe.

La percepción es afectada por las expectativas de
recompensas y los castigos.
Los valores del individuo determinan la velocidad del
reconocimiento de estímulos
La valoración de los estímulos determinan la intensidad de la
percepción.
Las características de la personalidad generan
predisposiciones que determinan estilos depercepción.

Los estímulos verbales amenazantes requieren mayor
.
tiempo de reconocimiento que los estímulos neutrales.

Efectos del medio sobre la percepción
MEDIO
FÍSICO Y
SOCIOCULTURAL

Influencias
Indirectas

Influencias
directas

Predominio de un tipo
particular de
estimulación sobre el
individuo
PERCEPCIÓN

La pauta de socialización impuesta por
el medio afecta la forma deenfrentar la
realidad o la estimulación (efecto sobre
mecanismos biológicos, psicológicos o
sociales mediadores)

LA NOVEDAD
EL MOVIMIENTO
LOS SONIDOS
EL TAMAÑO
EL FONDO
LA PROXIMIDAD
LA SEMEJANZA

El objeto de la
percepción

ACTITUDES
MOTIVOS
INTERESES
EXPERIENCIA
EXPECTATIVAS

El perceptor

La situación

EL CONTEXTO
EL AMBIENTE
EL MOMENTO

Los individuos o...
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