perfil de puesto

Perfil profesional y perfil de puesto.
Perfil profesional.
Definición.
Perfil profesional: Conjunto de competencias para el desempeño de varios puestos de trabajo que presentan afinidad y queconfiguran una ocupación.
Características
El perfil laboral o profesional es la descripción clara del conjunto de capacidades y competencias que identifican la formación de una persona para encararresponsablemente las funciones y tareas de una determinada profesión o trabajo.
Los perfiles profesionales evolucionan y cambian según la demanda ocupacional y el mercado de trabajo, por tanto sondinámicos. Deben considerar la demanda social es decir, las necesidades sociales de los grupos que son objeto de la intervención. Son analíticos, pues posibilitan orientar y promover el comportamientofuturo e identifican espacios y condiciones disponibles para desarrollar determinadas estrategias y acciones. Y obedecen a la racionalidad esbozada por el currículo del plan de estudios. La primeratarea del diseño de las futuras titulaciones consistirá en definir el perfil profesional del egresado y determinar las competencias que dicho perfil integra. Una vez fijadas las competencias del perfilprofesional se elaborará el plan de estudios con las asignaturas que comprende y el reparto de los créditos totales entre las asignaturas que integra el plan de estudios. Los contenidos de losprogramas tienen que estar orientados a garantizar el desarrollo de las competencias propias de un primer nivel de profesionalización, a nivel de grado. El postgrado permitirá un nivel mayor deprofundización, especialización y dominio de las competencias profesionales exigidas por los perfiles académicos y profesionales de los egresados de las titulaciones. Las competencias pertinentes al perfilprofesional se determinarán según los criterios de los académicos, los empleadores y los graduados.
Perfil de puesto.
Definición.
El perfil de puesto: es la descripción del conjunto de conocimientos,...