Perfil de puestos

DECRIPCION DE PUESTO
INDENTIFICACION DEL PUESTO
Nombre Del Puesto: Dr. De Capital Humano
Departamento: Dirección De Capital Humano
Jefe Superior: Director General
Hora De Jornada: 9:00 A 17: Hrs
Mantiene Contacto: Con la Dirección General, niveles directivos y niveles operativos de la organización.
DESCRIPCION GENERICA
Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia deRecursos Humanos de la empresa.
Controlar las políticas a seguir organizadamente con respecto a los Recursos Humanos de la Organización.
DESCRIPCION ESPECÍFICA
* Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados.
* Mantener un clima aboral adecuado, velando por el bienestar de las relaciones empleado - empresa.
* Interceder por la buena marcha encontratos laborales entre empleados y empresa
* Dirigir el sistema de carrera administrativa en la organización
* Inspeccionar normas de higiene y seguridad laboral.
* Mediar en conflictos entre empleados.
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
* Alta capacidad de relacionarse con los diversos niveles de Recursos Humanos de la empresa
* Don de mando y liderazgo participativo
* Fluidezverbal
* Adaptabilidad a distintas situaciones laborales
* Alto grado de responsabilidad
* Personalidad equilibrada.
* Exigente discreción sobre el manejo de los distintos aspectos empleados - empresa.
* Condiciones de ambiente normales de escritorio, trabajo para distintos niveles de exigencia y mucha discreción
* Supervisión Recibida (Realizada por el Gerente General).PERFIL DEL PUESTO
Edad: 21 a 35 años.
Sexo: Indistinto.
Experiencia mínima 4 años en áreas similares.
Estado Civil: Indistinto.
Título: Psicólogo Industrial, Administrador de Empresas o carreras afines.
Amplio conocimiento de leyes laborales.
Características psicológicas deseables: Ser sociable, tener alto grado de responsabilidad y liderazgo, ser sociable.

DECRIPCION DE PUESTOINDENTIFICACION DEL PUESTO

Nombre Del Puesto: Dr., de Finanzas
Departamento: Dirección de Finanzas
Jefe Superior: Director General
Hora De Jornada: 9:00 A 17: Hrs
Mantiene Contacto: Con la Dirección General, niveles directivos.

DESCRIPCION GENERICA
El ocupante del cargo deberá planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos, proyectos, programas y acciones financieras encaminadas a laobtención de resultados positivos para la empresa.
Deberá tomar decisiones financieras y efectuar el análisis, planeación, toma de decisiones sobre inversiones y financiamiento a corto y largo plazo, realizará el análisis de los pronósticos financieros y preparará los planes y presupuestos financieros de la empresa

DESCRIPCION ESPECÍFICA
* Efectúa el análisis y la planeación financiera.
*Toma decisiones de inversión.
* Toma decisiones de financiamiento
* Transformar la información financiera a una forma útil para supervisar la condición financiera de la empresa.
* Administra la política de crédito de la empresa, por medio de los informes que se le presenten.
* Responsable de la administración de cartera de inversión.
* Maneja evaluaciones de rendimientofinanciero.
* Negocia presupuestos operativos.
* Elabora propuestas financieras para determinar incrementos o decrementos en producción.
* Arregla el financiamiento para las inversiones de activos aprobados.
* Coordina a los consultores como a los banqueros de inversiones y a los asesores legales.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
* Contactos: Manejo de documentos de alta confiabilidad* Condiciones de ambiente normales de escritorio, trabajo bajo presión
* Supervisión Recibida
* Realizada por el Gerente General y la Junta de Accionistas de la organización

PERFIL DEL PUESTO
Edad: 21 a 35 años.
Sexo: Indistinto.
Estado Civil: Indistinto.
Disponibilidad para laborar en cualquier horario.
Escolaridad licenciatura en contaduría o finanzas o que actualmente que...