Perfil De Puestos E Indicadores De Gestión

PERFIL DEL PUESTO QUE ME GUSTARIA DESEMPEÑAR Y SUS FUNCIONES.
Corrección en clase a verbo indicativo

PUESTO:
Jefe de Departamento de Recursos Humanos

FUNCIONES:
1. Planea, organiza,dirige, controla y evalúa el desarrollo de los programas y el desempeño de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo.

Corrección. Gestiona el desarrollo de los programas deevaluación del desempeño del personal a su cargo.

2. Propone al Subdirector Administrativo y/o al Director General las políticas aplicables en el marco de sus actividades.

3. Ordena y firma lacomunicación de los acuerdos de trámite, transmitir las resoluciones o acuerdos con la Dirección General y autorizar con su firma aquéllos que le correspondan de acuerdo a sus funciones.

Corrección.Ordena y firma la comunicación de los acuerdos de trámite

4. Evalúa la calidad, servicio y eficiencia de los bienes técnicos y materiales asignados para el desempeño de sus actividades.

5.Acuerda con el Subdirector Administrativo sobre los asuntos generales de su servicio.

6. Elabora y coordina las actividades de capacitación y desarrollo de recursos
Humanos.

7. Supervisa laaplicación de los procedimientos para el reclutamiento y selección de los recursos humanos, que se realicen de acuerdo a los parámetros establecidos.

8. Revisa, difunde y vigila el cumplimiento delReglamento Interno de Trabajo.

9. Propicia la adecuada integración y clima laboral de todo el personal adscrito así como la inducción al personal de nuevo ingreso.

10. Escucha y atiende lasinquietudes y solicitudes del personal, canalizándolas al comité de Evaluación, cuando la circunstancia lo amerite.

11. Coordina la realización de evaluaciones de desempeño de todo el personal;

12.Supervisa que se tengan los expedientes completos de todo el personal, así como contratos vigentes y demás documentos administrativos.

13. Coordina los programas de servicio social dentro de la...