Perfil De Puestos

FORMULARIO DE PERFIL DE PUESTOS

PROGRAMACION DE OPERACIONES ANUAL INDIVIDUAL-POAI

IDENTIDICACION
Nombre del puesto : gerente general
Ubicación: SUPERIOR ( X ) OPERATIVO ( ) INTERMEDIO ()
Supervisión recibida
Socios y Accionistas
Supervisión ejercida
Director de talento humano , director de ventas y mercadeo , director de producción.
Relaciones interpersonales
Trabajo enequipo, enseñar a otros, desplegar liderazgo, habilidades de comunicación y pro actividad, capacidad de planificación, energía positiva, dinamismo, enfoque al cliente.
Relaciones intrapersonales
Metaspersonales, Confianza en sí mismo, Disposición para el logro, Actitud favorable al cambio, Automotivación.
MISION
supervizar todas las areas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisionesinteligentes que mejoren la situacion de esta

RESULTADOS PARA PUESTO DIRECTIVOS Y/O PROFESIONALES O FUNCIONES PARA PUESTOS DE APOYOY REQUISITOS DEL OCUPANTE
Resultados o funciones esperados.PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES
&; REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA
&; DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.
&; CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO
&; APROBACION DEPRESUPUESTOS E INVERSIONES.
&; DIRIGIR EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
&; EMISION DE CIRCULARES PARA EL PERSONAL EN GENERAL.
&; CONTROL Y APROBACION DE INVERSIONES DE LA EMPRESA.
&; SELECCIÓNDE PERSONAL .
&; AUTORIZAR ORDENES DE COMPRA.
&; AUTORIZAR CONVENIOS A NOMBRE DE LA EMPRESA.
&; DIRIGIR A LA EMPRESA EN LA MARCHA DEL NEGOCIO
&; INTELIGENCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE SEPRESENTEN
&; CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y DE SÍNTESIS
&; CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN
&; DOTES DE PSICOLOGÍA
&; CAPACIDAD DE ESCUCHA
&; ESPÍRITU DE OBSERVACIÓN
&; DOTES DE MANDO
&; CAPACIDAD DE TRABAJO
&;ESPÍRITU DE LUCHA
&; PERSEVERANCIA Y CONSTANCIA
&; FORTALEZA MENTAL Y FÍSICA
&; CAPACIDAD DE LIDERAZGO
&; INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA
&; ESPÍRITU CRÍTICO
Dirigir, vigilar, controlar, coordinar y...