Perfil De Puestos

MANUAL DE PUESTOS.
PRESIDENTE

ADMINISTRADOR
VICEPRESIDENTE
GERENTE



JEFE DE RRHH.

SECRETARÍA
PRODUCCION
CONTABILIDAD
VENTAS
CONTADORES
SECRETARIA
JEFE DE VENTAS
JEFE DE REC. FINANCIERO
JEFE DE PRODUCCIÓN

VENDEDORES
PRODUCTORES

SEGURIDAD
CONSERJE

JEFE DE MERCADOTECNIA

PERFILES DE PUESTOS
PRESIDENTE

PUESTO:

OBJETIVOS:
-MEJORAR EL MANEJO DELA EMPRESA
Y SUPERVICION YA QUE ES LA MAXIMA AUTORIDAD EN LA
EMPRESA:

HABILIDADES Y/O APTITUDES:
- MANEJO DE LEYES
- MANEJO DE GRUPOS
- MANEJO DE EQUIPO DE CÓMPUTO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
-TOMA DE DECISIONES
- SER OBJETIVO
- ACTITUD DE LIDER

GRADO ACADÉMICO:
-NIVEL UNIVERCITARIO

FORMACIÓN:
- ADMINISTRADOR, INGENIERO
- CURSOS DE CAPACITACIÓN
-CURSOS DE INGLESSEXO:
-MASCULINO

ESTADO CIVIL:
CASADO

EXPERIENCIA:
-3 AÑOS EN ADMINISTRADOR O GERENTE GENERAL

RESPONSABILIDAD:
-SER UNA PERSONA RESPONSABLE CON LO
QUE REALIZA Y ORDENADA YA QUE LA EMPRESA
ESTA AL MANEJO DE EL PARA QUE PUEDA SEGUIR CRECIENDO.




PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

OBJETIVOS:
(AUXILIAR PRESIDENCIAL)MOJAR EL MANEJO DE LA EMPRESA

HABILIDADES Y/OAPTITUDES:
- MANEJO DE LEYES
- MANEJO DE GRUPOS
- MANEJO DE EQUIPO DE CÓMPUTO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
-TOMA DE DECISIONES
- SER OBJETIVO
- ACTITUD DE LIDER

GRADO ACADÉMICO:
NIVEL UNIVERCITARIO

FORMACIÓN:
- ADMINISTRADOR, INGENIERO
- CURSOS DE CAPACITACIÓN
-CURSOS DE INGLES

SEXO:
-INDISTINTO

ESTADO CIVIL:
-CASADO

EDAD:
-30 A 45 AÑOS

EXPERIENCIA:
-2 AÑOS EN:ADMINISTRACION, INGENIERO INDUSTRIAL.

RESPONSABILIDAD:
-SER UNA PERSONA RESPONSABLE CON LO
QUE REALIZA Y ORDENADA YA QUE LA EMPRESA DEPENDERA DE EL
CUANDO EL PRESIDENTE FALTE.
PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

PUESTO AL QUE REPORTAR
GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA, ES EL GRAN EJECUTIVO, ESTANDO POR ENCIMA DE TODA LA EMPRESA, MANDA Y ESTÁ AL FRENTE DE LA GESTIÓN DE LA EMPRESA. EL GERENTE,CON INDEPENDENCIA DE LAS OTRAS PERSONAS QUE LE AYUDEN EN SUS TAREAS O EN QUIEN TENGA DELEGADAS DETERMINADAS FUNCIONES, ES EL QUE DIRIGE LA EMPRESA.

HABILIDADES Y/O APTITUDES:
- MANEJO DE PERSONAS
- MANEJO DE EQUIPO DE CÓMPUTO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

GRADO ACADEMICO:
-NIVEL UNIVERSITARIO

FORMACION:
-ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES.
EXPERIENCIA EN LASACTIVIDADES DEL PUESTO.
CURSOS DE CAPACITACIÓN

SEXO:
-MASCULINO

ESTADO CIVIL:
-CASADO

EDAD:
30 a 45 años

EXPERIENCIA:
-2 AÑOS EN: GERENCIA

RESPONSABILIDAD:
- PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ACTIVIDADES
- REPRESENTACION LEGAL DE LA EMPRESA
- DIRIGIR LAS ACTIVIDADES GENERALES DE LA EMPRESA.

PERFILES DE PUESTOS

PUESTO:

PUESTO AL QUE REPORTAR
ADMINISTRAR TODALA EMPRESA, MANTENER EL ORDEN DENTRO DE LA EMPRESA PARA QUE TODO FUNSIONES CON LO REQUERIDO.

OBJETIVOS:
ADMINISTRAR TODO LO QUE SE MANEJE EN LA EMPRESA
SUPERVISAR QUE TODO TRABAJE BIEN EN LA EMPRESA

HABILIDADES Y/O APTITUDES:
- MANEJO DE ATENDER A PERSONAS
- MANEJO DE GRUPOS
- MANEJO DE EQUIPO DE CÓMPUTO
- CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
-ACTITUD DE LIDER

GRADO ACADÉMICO:
NIVELUNIVERCITARIO

FORMACIÓN:
- ADMINISTRADOR, INGENIERO
- CURSOS DE CAPACITACIÓN
-CURSOS DE INGLES

SEXO:
-MASCULINO

ESTADO CIVIL:
-CASADO

EDAD:
-30 A 45 AÑOS

EXPERIENCIA:
2 AÑOS EN: GERENCIA

RESPONSABILIDAD:
EL MANEJO DE TODO EL PERSONAL Y ADMINISTRAR TODOS
LOS ASUNTOS LEGALES Y USUALES.
PERFILES DE PUESTOS
JEFE DE RRHH.

PUESTO:

PUESTO AL QUE REPORTAR
ELADMINISTRADOR DE RECURSO HUMANOS ES UNA PERSONA QUE DEBE POSEER HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANAS Y CONCEPTUALES QUE LE PERMITAN DIRIGIR ADECUADAMENTE EL RECURSO HUMANO QUE TIENE A SU CARGO.

OBJETIVOS:
ADMINISTRAR TODO LO QUE SE MANEJE EN LA EMPRESA
SUPERVISAR QUE TODO TRABAJE BIEN EN LA EMPRESA

HABILIDADES Y/O APTITUDES:
- MANEJO DE ATENDER A PERSONAS
- MANEJO DE GRUPOS
- MANEJO DE EQUIPO...