Perfil de una secretaria

PERFIL DE LA SECRETARIA.
Con el perfil a presentar la secretaria obtendría el éxito seguro en la empresa.
Confianza en sí misma: Proviene de saber que uno es capaz de triunfar e infundir seguridada las demás persona. “Nadie puede dar lo que no se posee”.
Lealtad: Una secretaria es de confianza por lo tanto debe ser leal al jefe, a sus compañeros de trabajo y consigo misma. Además de que lalealtad es la guía de nuestras relaciones humanas.
Iniciativa: Son las ideas prácticas e ingeniosas que le ayudan a la secretaria a salir de la rutina.
Discreción: Cualidad esencial de la secretariaque ocupa un cargo de confianza, debe ver, oír y callar.
Seguridad: Es la base de la eficiencia y de la manera de desempeñarse en el trabajo.
Responsabilidad: Es realizar el trabajo con eficiencia,prontitud y cumplir a cabalidad con el asignado.
Eficiencia: Es realizar bien el trabajo, poner todo nuestro esfuerzo y voluntad. Nadie es indispensable y otra persona podría desempeñar nuestralabor.
Puntualidad: Viene a formar parte de la responsabilidad, de llegar con atención y olvidarse de las excusas.
Honestidad: No solo significa mentir, engañar o robar, también es la hipocresía, lacalumnia y la envidia, es por esto que la secretaria debe ser honesta consigo misma.
Cooperación: El éxito laboral de una secretaria depende de la cooperación, su equipo de trabajo.
Orden: Es un hábitoque nos ayudará a desempeñarnos en forma fácil, eficiente y rápida.
Limpieza: Refleja una parte de nuestra forma de ser, por lo tanto debemos mantener limpia el área de trabajo y aseado nuestraaspecto físico.
Pulcritud: La secretaria debe demostrar pulcritud en su persona y en la calidad de su trabajo.
Saber Escuchar: La secretaria no debe ser egoísta, para demostrar su buena educación debesaber escuchar a las personas que la rodean.
Honradez: No solo significa no llevarse el material de la empresa, sino también no tomar demasiados recesos largos. Para que consideren a la secretaria...