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Identidad e imagen profesional

El concepto de identidad

De manera general la identidad profesional es concebida como una entidad individual construida en relación a un espacio de trabajo y a un grupo profesional de referencia. También como un fenómeno social de apropiación de modelos que se intencionan a partir de políticas sociales y opciones políticas, en un sentido amplio.Desde esta perspectiva el estudio de la identidad profesional es sobre individuos situados en un contexto donde se están implementando estrategias de cambio que explícita o tácitamente se orientan a generar nuevos modos de operar, tanto en el plano de concepciones y herramientas conceptuales como en el de su práctica.

El sentimiento de identidad comienza a configurarse desde el nacimientode la persona a partir de las relaciones que ésta, niño o niña, va desarrollando con su propio cuerpo, con el medio y, fundamentalmente, con sus padres. Incluso antes del nacimiento ya se da una determinada existencia en el imaginario de los padres, imaginario que orientará, en cierta forma, procesos inconscientes generadores de la conciencia de sí. La identidad, entonces, se entiende como elresultado de relaciones complejas entre la definición que otros hacen del sujeto y la visión que él mismo elabora de sí.

Por otra parte, también puede hablarse de la identidad como construcciones realizadas en torno a un estado deseable versus una identidad entendida como construcción hecha a partir de un estado presente. En el primer caso se habla de “proyecto identitario” y en el segundo de“reconocimiento identitario”.

| |Identidad construida por sí |Identidad construida por otro |
|Reconocimiento identitario |Imagen de sí |Identidad reconocida |
| |Identidad de pertenencia ||
|Proyecto identitario |Proyecto de sí |Identidad asignada |
| |Identidad de referencia | |

La identidad es entonces considerada como un resultado provisorio de transacciones que opera elpropio sujeto respecto de su historia y sus proyectos (transacciones biográficas) y de transacciones entre la identidad definida por otro y la identidad definida por sí (transacciones relacionales).

La imagen profesional.

En un principio es importante el comunicar nuestras habilidades/cualidades como profesionales para que los clientes y todos aquellos con los que nos desenvolvemosen el ámbito laboral, se sientan atraídos por nuestra capacidad y eficiencia, utilizando técnicas de difusión y diferenciación. Es necesario, disponer de un manejo adecuado del lenguaje y una impecable imagen personal, ya que estas forman la carta de presentación de todo buen profesional.

Si bien es cierto que lo exterior no es lo más importante la imagen personal que puedas dar hoy, dealguna manera influye en la percepción que los demás tienen de nosotras.

Además de las habilidades técnicas y de conocimiento, las organizaciones dan mucha importancia a la hora de crear una imagen personal institucional sólida, a la forma en que la persona se vista, ponga atención en su arreglo personal (maquillaje, cabello y manos) y proyecte el aplomo y seguridad en sí misma.Los psicólogos sociales estudian el impacto que la imagen personal pueda provocar en un período de treinta segundos. Nos citan una lista de factores que se toman en cuenta para una primera impresión favorable en torno al carácter y habilidades que puedas tener. Cuando un posible empleador te mire y piense en ti como una potencial fuerza para su organización tomará en cuenta:
• Tu nivel de...