Perfil del monitor de ocio y tiempo libre

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Tareas Telemáticas Curso: Monitores 2010

Perfil del Monitor

1.- Escribe qué 10 características personales (aptitudes y actitudes) debe tener un monitor scout de tu rama para poder desarrollarsu labor educativa con eficacia. Comenta una de ellas: la que consideres imprescindible. Yo creo que un monitor debería tener estas características y muchas de ellas imprescindibles:  Carismático ycreativo, atrayendo y fascinando con tus ideas. Mostrar el potencial de tu imaginación. Optimista, el scout sonríe ante las dificultades, y como responsable sabe sacar lo bueno de todo lo que hace ycomparte con sus chavales y compañeros de Kraal. Responsable, nadie te obliga a hacer nada, has de ser tú mismo el que marques el ritmo de trabajo que quieres llevar. (IMPRESCINDIBLE) Franco,diciendo lo que piensas para crear un ambiente real de trabajo. Crítico, sabiendo distinguir cuando tienes que serlo de manera objetiva y cuando subjetiva, pero siempre crítico. Especial, no todo el mundovale para ser educador scout, hay que ser de una pasta diferente. Al igual que alguna profesión, para ser monitor de chavales hay que tener una vocación. Sentir que vales para ello y quererdemostrarlo día a día sin perder la ilusión. Para mí está característica engloba todas las demás, ya que, si eres ese tipo de persona preparada para la educación de personas, cumples en menor o mayor medida elresto. Y aunque flojees más en una que en otra, todo lo que hagas va a ser igual que tú: especial. (IMPRESCINDIBLE) Trabajar en equipo, saber coordinar, delegar o aceptar responsabilidades. Perosiempre en equipo. (IMPRESCINDIBLE) Trato personalizado, todos los chavales y compañeros de Kraal son especiales y merecen una atención diferente y personal. Comprometido, como he dicho antes, nadie teobliga a estar metido en un Kraal; pero creo que se ha de tener un compromiso mínimo de trabajo y asistencia para el buen funcionamiento de tu grupo.





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