perfil del oficial para el servicio de custodia de personalidades
Páginas: 8 (1968 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2014
PROFESOR: INTEGRANTES:
YEPEZ YANEZ BARRETO HERNAN C.I 09.955.495 GALEANO LADISLAO C.I 12.632.162
RODRIGUEZ JESUS C.I 12.748.593
Grupo 2
Licenciatura
Ambiente28
CARACAS, SEPTIEMBRE DE 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIOR Y JUSTICIA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
SEDE HELICOIDE
LICENCIATURA GRUPO 2
DIAGNOSTICO DEFICIENCIAS Y DEBILIDADES EN EL SERVICIO ESPECIAL DESEGURIDAD METRO DE CARACAS.
FACILITADOR:
MARISOL GUETE
DISCENTE:
GALEANO LADISLAO V-12.632-162
Caracas, 05 de Septiembre de 2013.
INTRODUCCION
En reiteradas oportunidades, se ha comentado sobre la importancia de contar con una Policía conformada por hombres y mujeres de élite, capacitados de manera permanente, que cuenten con todos losimplementos necesarios para realizar adecuadamente su labor.
No es posible que los efectivos policiales carezcan de estos instrumentos, y no precisamente por falta de recursos.
El trabajo que seguidamente se presenta trata de ahondar, Como cualquier organización o empresa, que los servicios públicos de la Policía requieren un plan estratégico que defina con claridad hacia donde se encaminadicho servicio, estudiar, analizar y clarificar la dirección futura del servicio y el establecer los objetivos a medio y largo plazo de la organización policial que consideramos son los que satisfacen las demandas y necesidades de sociedad o comunidad donde este servicio realiza su función social.
El análisis del entorno y los factores que intervienen en el mismo y donde se desarrolla laslabores policiales, deben ser llevado a cabo mediante lo que denominaremos ANÁLISIS DE DEFICIENCIAS Y ANÁLISIS DE DEBILIDADES, todo ello desde la óptica de la Seguridad Pública en el entorno donde ésta desarrolla su función, en este caso del Servicio Especial de Seguridad Metro de Caracas.
DEFICIENCIAS
Entre las Deficiencias que presenta el ServicioEspecial de Seguridad Metro de Caracas se encuentran las siguientes:
1.- Unidades Vehiculares Radio Patrulleras: En los actuales momentos no cuentan con suficientes para abarcar todo el servicio, cabe mencionar que las unidades que reencuentran no están repartidas a cada una de las líneas que corresponde al Sistema Metro de Caracas, sino por el contrario las mismas están centralizadas en lasede del Servicio Especial Metro de Caracas, ubicado en la Avenida Intercomunal de Coche, de donde salen para prestar el servicio que sea requerido, entre ellos tenemos: el apoyo, los traslados, supervisión, diligencias del personal que labora en la sede de RRHH, lo que obliga en muchas veces pedir la colaboración a otras Coordinaciones, lo que resulta engorroso cuando se requiere para un trasladode un detenido, victima y testigos de un hecho punible al Centro de Coordinación Sucre, esto debido a la canalización de dicha unidad y al tiempo de espera para llegar al lugar en virtud del congestionamiento vehicular que padece la gran Caracas, a lo que se ha evidenciado por parte del personal ya que saldría tarde a la hora de realizar un procedimiento y por consiguiente la compensación omotivación de la que debe ser dada a cada uno de los funcionarios.
2.- Unidades Motos: Solo se cuentan con Cinco (05) las mismas están destinadas ya a un servicio dentro de la sede Servicio Especial Metro de Caracas, lo cual consiste para el traslado del Jefe del Servicio para cualquier reunión o entrevista, la entrega de la orden de los servicios a la oficina de actuación policial y puesto de...
PROFESOR: INTEGRANTES:
YEPEZ YANEZ BARRETO HERNAN C.I 09.955.495 GALEANO LADISLAO C.I 12.632.162
RODRIGUEZ JESUS C.I 12.748.593
Grupo 2
Licenciatura
Ambiente28
CARACAS, SEPTIEMBRE DE 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIOR Y JUSTICIA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
SEDE HELICOIDE
LICENCIATURA GRUPO 2
DIAGNOSTICO DEFICIENCIAS Y DEBILIDADES EN EL SERVICIO ESPECIAL DESEGURIDAD METRO DE CARACAS.
FACILITADOR:
MARISOL GUETE
DISCENTE:
GALEANO LADISLAO V-12.632-162
Caracas, 05 de Septiembre de 2013.
INTRODUCCION
En reiteradas oportunidades, se ha comentado sobre la importancia de contar con una Policía conformada por hombres y mujeres de élite, capacitados de manera permanente, que cuenten con todos losimplementos necesarios para realizar adecuadamente su labor.
No es posible que los efectivos policiales carezcan de estos instrumentos, y no precisamente por falta de recursos.
El trabajo que seguidamente se presenta trata de ahondar, Como cualquier organización o empresa, que los servicios públicos de la Policía requieren un plan estratégico que defina con claridad hacia donde se encaminadicho servicio, estudiar, analizar y clarificar la dirección futura del servicio y el establecer los objetivos a medio y largo plazo de la organización policial que consideramos son los que satisfacen las demandas y necesidades de sociedad o comunidad donde este servicio realiza su función social.
El análisis del entorno y los factores que intervienen en el mismo y donde se desarrolla laslabores policiales, deben ser llevado a cabo mediante lo que denominaremos ANÁLISIS DE DEFICIENCIAS Y ANÁLISIS DE DEBILIDADES, todo ello desde la óptica de la Seguridad Pública en el entorno donde ésta desarrolla su función, en este caso del Servicio Especial de Seguridad Metro de Caracas.
DEFICIENCIAS
Entre las Deficiencias que presenta el ServicioEspecial de Seguridad Metro de Caracas se encuentran las siguientes:
1.- Unidades Vehiculares Radio Patrulleras: En los actuales momentos no cuentan con suficientes para abarcar todo el servicio, cabe mencionar que las unidades que reencuentran no están repartidas a cada una de las líneas que corresponde al Sistema Metro de Caracas, sino por el contrario las mismas están centralizadas en lasede del Servicio Especial Metro de Caracas, ubicado en la Avenida Intercomunal de Coche, de donde salen para prestar el servicio que sea requerido, entre ellos tenemos: el apoyo, los traslados, supervisión, diligencias del personal que labora en la sede de RRHH, lo que obliga en muchas veces pedir la colaboración a otras Coordinaciones, lo que resulta engorroso cuando se requiere para un trasladode un detenido, victima y testigos de un hecho punible al Centro de Coordinación Sucre, esto debido a la canalización de dicha unidad y al tiempo de espera para llegar al lugar en virtud del congestionamiento vehicular que padece la gran Caracas, a lo que se ha evidenciado por parte del personal ya que saldría tarde a la hora de realizar un procedimiento y por consiguiente la compensación omotivación de la que debe ser dada a cada uno de los funcionarios.
2.- Unidades Motos: Solo se cuentan con Cinco (05) las mismas están destinadas ya a un servicio dentro de la sede Servicio Especial Metro de Caracas, lo cual consiste para el traslado del Jefe del Servicio para cualquier reunión o entrevista, la entrega de la orden de los servicios a la oficina de actuación policial y puesto de...
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