PERFIL DEL PUESTO











Macro administrativos: Este tipo de organigrama brinda una representación en la cual interactúan más de una única organización




PERFIL DEL PUESTO

PUESTO:
Jefe de Departamento deRecursos Humanos
OBJETIVO GENERAL
Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con eldesarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
FUNCIONES
Aplica instrumentos de registro de información de cargo, para el análisis de cargos.
Verificalas referencias de los aspirantes a los cargos.
Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido adiestramiento.
Recibe solicitudes de pagos de beneficios contemplados en los convenioscolectivos.

Realiza cálculos sobre las cláusulas de protección socio-económicas: Bono nocturno, horas extras, vacaciones, reposos etc.
Determina a través del estudio de los expedientes y otrosdocumentos del personal, antigüedad o tiempo de servicio del trabajador en la Universidad y/o en otras Instituciones públicas o privadas.
Registra la asistencia del personal de la dependencia.
Realizacálculos sencillos de datos para el boletín estadístico del área.
Chequea diariamente el control de asistencia y detecta fallas.
Participa con el analista en la elaboración, organización y ejecución deprogramas y/o actividades de previsión social, higiene y seguridad en el trabajo, recreación y bienestar social para el

CONOCIMIENTOS:
- Administración General y de Recursos Humanos
- Ley Federaldel Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley General y Estatal de Salud
- Leyes, decretos y Reglamentos de la Administración Pública Estatal (área de Recursos Humanos)
HABILIDADES:
- Manejo de personal- Relaciones humanas
- Liderazgo
- Dirección
- Conciliación




PERFIL DEL PUESTO

PUESTO:
Jefe de Departamento de Administración y Finanzas
OBJETIVO GENERAL
Elaborar y ejecutar de manera...