Perfil Ejecutivo

A continuación te presentamos el Resumen Ejecutivo de tu Perfil.

Carlos Alberto es un individuo cordial, intenso e impaciente. Quiere lograr que las cosas se empiecen, que sigan adelante y seobtengan los resultados tan rápido como sea posible.. Carlos Alberto puede “manejar” muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado. Carlos Alberto pocas veces está satisfecho con el estadoactual de las cosas; siempre está a la búsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas métodos y resultados actuales. Para efectuar el cambio, Carlos Alberto concebirá planes y usará su energía,enfoque en la meta, facilidad verbal y carisma para influenciar y persuadir a la gente a estar de acuerdo con sus planes. A Carlos Alberto no le gusta la rutina, prefiere tener mucha variedad en sutrabajo y se adapta rápidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los demás, si éstas son claras. Carlos Alberto es versátil, ágil y con frecuencia muestrapotencial
ACTIVIDADES Y EXPERIENCIA LABORAL
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
REALIZACION DE ESTRATEGIAS PARA REALIZAR UNA BUENA MERCADOTECNIA
INCREMENTO DE CARTERA
MANEJO Y CONTROL ADECUADO DEMORA
CONTROL Y SUPERVISION DE PERSONAL
IMPLEMENTACIÓN DE PLÁTICAS LABORALES PARA BUSCAR PROBLEMAS DENTRO DEL PERSONAL Y BUSCAR SOLUCIONES.
PARTICIPACION, APOYO Y CONOCIMIENTO DE TODAS LAS ÁREASCONFORMADAS
CONTABILIDAD, CONTROL Y SUPERVISIÓN DE LOS GASTOS DE SUCURSAL REALIZANDO LOS INGRESOS Y EGRESOS PERTINENTES
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES A LOS EMPLEADOS
APERTURA Y CIERRE DELA EMPRESA
MANEJO DE PUBLICIDAD
SENSIBILIZACION AL PERSONAL SOBRE LA IMPORTANCIA DE VENDER UN SERVICIO
MANEJO DE RESULTADOS INDIVIDUALES Y GENERALES
CUMPLIMIENTO DEL PRESUPUESTO ANUAL Y MENSUALMETAS SEMANALES DE COLOCACION
COBRANZA NOCTURNA
ANALISIS DE RENOVACIONES PARA UNA COLOCACION ANTICIPADA
SUPERVISION Y CONTROL DE EXPEDIENTES
VERIFICACION DE OTORGAMIENTO DE CREDITOS GRUPALES E...