1.- ¿Cual es la nueva visión del gerente actual?
R/= la visión de un gerente es buscar constantemente el éxito en los negocios. Crear una relación que no sea más que una venta sino ver anuestros clientes como amigos, estableciendo lazos de cooperación, respeto y honestidad. Logras los objetivos propuestos y mejorar nuestro desempeño.
Crear y producir los mejores productos parasatisfacer las demandas y esto nos dará una diferencia única que nos identifique y a la vez nos haga más competitivos, alcanzando y manteniendo un liderazgo en el mercado.
2.- ¿cual es el perfilde un gerente que compite en un entorno global?
R/= el perfil de un gerente es obtener los rasgos que se deseen como:
Inteligencia, autonomía, creatividad e innovación, empoderamiento yliderazgo.
* Inteligencia: debe de tener inteligencia emocional, para facilitar el desempeño y permitir el éxito.
* Manejar bien las relaciones interpersonales; tener una buenacomunicación, disposición para adaptarse a las diferentes personas y tener un buen uso de los métodos de trabajo.
* Autonomía: son personas que fijan objetivos y se autoevalúa a mediano y a largo plazo.* Proyectan al futuro.
* Toman decisiones acertadas y con rapidez analizan diferentes alternativas.
* Corrigen errores.
* Creatividad e innovación: crean o generan ideasnuevas.
* Mejoran las herramientas y métodos ya existentes.
* Empoderamiento: delegan con confianza,
* Brindan apoyo los demás trabajadores lo necesitan,
* Se comunican abierta yespontáneamente con su grupo al momento de trabajar en un proyecto.
* Liderazgo: son personas que tratan con cordialidad, amable y atentos a las características de los otros.
* Dan lalibertad a sus trabajadores,
* Se adaptan a los grupos a través de una conducta flexible y abierta al dialogo.
* No juzgan comprenden antes de criticar,
* Son humildes y solidarios. [continua]

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(2012, 01). Perfil y vision de un gerente. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Perfil-y-Vision-De-Un-Gerente/3389889.html

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