Perfiles

Curso Liderazgo sin Autoridad Formal
Instituto Interamericano para el Desarrollo Social, INDES

Módulo 1: Autoridad

Objetivos: Definir los conceptos de: autoridad, autoridad formal e informal y función social de autoridad

Introducción
Evolución del concepto de autoridad
Autoridad como relación e intercambio
Función Social de Autoridad
Autoridad formal e informal
ConclusiónUnidad 1.1: Introducción

Objetivos: Definir el concepto de autoridad

El concepto de autoridad es central para el análisis y el ejercicio del liderazgo; en gran parte porque tiende a ser confundido con el liderazgo o, más propiamente dicho, con la concepción de líder. Según Heifetz y Linsky (2003), comprender la autoridad es tan importante para ejercer liderazgo como entender y tomar encuenta la gravedad para diseñar aviones.

¿A qué nos referimos cuando hablamos que falta o hay necesidad de autoridad? Por lo general, a la ausencia de alguien que se haga cargo ante una situación confusa o difícil que causa algún grado de estrés sobre el grupo. Implícito en nuestra imagen de autoridad está alguien que provea dirección y algún grado de control o pautas de comportamiento. Laacepción de la palabra autoridad, sin embargo, proviene de la palabra latina augere cuyas raíces etimológicas significan “ayudar a crecer.” Por ende, la función última de quien ejerza la autoridad debe ser “asegurar el crecimiento y el desarrollo de los integrantes de la institución” (Azzerberoni y Harf: 2003: 33)

Por ejemplo, en el caso de los directores/as de las escuelas, el centro de ladiscusión ha estado más sobre el tema del poder y su relación con la autoridad (Azzerboni y Harf, 2003; Ball, 1989; Souza, 2004; Perazzi, s/f). Mientras para unos el foco está en el poder (Ball 1989), para otros está en la relación entre ambos (Perazzi, s/f). Parte de la preocupación también se ha centrado en el carácter del ejercicio de la autoridad cubriendo el espectro entre legítimo (léase democráticoy participativo) y autoritario.

El propósito de este escrito es justamente ese: descubrir cómo está compuesta la autoridad y qué implicaciones tiene. Para ello, hacemos una breve síntesis de la evolución del concepto de autoridad, presentamos la definición de autoridad que utilizaremos, introducimos el concepto de la función social de autoridad y distinguimos entre la autoridad formal einformal.





Unidad 1.2: Evolución del concepto de autoridad

Objetivos: las diversas definiciones de autoridad

Una mirada histórica a la evolución del concepto de autoridad en el mundo occidental, siguiendo a MacGregor Burns (1978), nos muestra que la autoridad ha tenido significados diferentes en la medida que evolucionaba la sociedad occidental. Un primer punto de partida seria Platónque ha asociado autoridad a una persona con conocimiento y experticia. Es de estas últimas que derivaba su autoridad. De ahí en adelante se vislumbran por lo menos dos enfoques: uno tradicional y otro moderno. El tradicional está asociado al concepto de autoridad de los reyes que, más bien, no derivan su autoridad de su experticia sino de un ser superior, de Dios. Ahora bien, esta autoridad estabaconcebida más como propiedad que como relación. A diferencia del poder bruto, la coerción o la fuerza de los gobernantes debían ser legitimados a través de procedimientos preestablecidos y asumir responsabilidades ante Dios y su pueblo. Entonces, argumenta Burns, podemos decir que bajo ese enfoque la autoridad es poder legitimado por la tradición, religión o derecho a sucesión.


El enfoquemoderno es más secular, producto de la revolución francesa y el surgimiento de la democracia. La antigua autoridad “sustantiva” dio lugar a una autoridad procedimental al estar, más bien, encarnada en la ciudadanía. Al amparo de las constituciones, la autoridad estaba concentrada en los jueces, legislativos, en doctrinas y procesos legales en defensa de la propiedad, entre otras cosas.

Desde...