Personal

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE GUERRERO
UNIDAD ACADEMICA DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION

MATERIA
PERSONAL II

CATEDRATICO
ELIAS ARCOS VILLANUEVA

TRABAJO
“ANALISIS DE PUESTO A DETALLE”

ALUMNAMYRIAM BARRIOS CRISTINO

GRUPO
910

ACAPULCO DE JUAREZ A 20 DE SEPTIEMBRE DE 2012
ANALISIS DE PUESTOS PARA PERSONAL
DE CONDOMINIO

GRADO I: PERSONAL EJECUTIVO
Para este puesto se requierea una persona con principios y ética que no revele información importante de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario; emprendedor, concarácter y capacidad en la toma de decisiones bajo presión.

Como mínimo debe contar con una Licenciatura en Administración de Empresas o experiencia en el cargo como mínimo 5 años.

GerenteAdministrador

GRADO II: PERSONAL ADMINISTRATIVO CALIFICADOS
Para este puesto se requiere a una persona responsable que este al pendiente de todo lo que demande su puesto, con capacidad de mando paramanejar a varias personas.

Deberá contar como mínimo con licenciatura terminada o trunca.

Supervisor

GRADO III: PERSONAL ADMINISTRATIVO BÁSICO
Para este puesto se requiere a una personacon capacidad de manejo de la comunicación del personal y público en general, y el manejo de centrales telefónicas, Expresarse y comunicarse correcta y claramente en forma oral y escrita.

Deberátener como mínimo preparatoria terminada y 1 año de experiencia.

Recepcionista

GRADO IV: PERSONAL CON ACTIVIDADES DE RIESGO.
Para este cargo se necesita a una persona responsable, observadorque tenga conocimientos de la electricidad, plomería; que sepa el manejo de maquinarias diversas para mantenimiento en general.
Debe contar como mínimo estudios de primaria y experiencia en su ramo.Mantenimiento en General

GRADO V: PERSONAL CON ACTIVIDADES AMBIENTALES
Para este cargo se requiere a una persona que sepa el manejo de las plantas y observación de las mismas. Debe ser una...