personalidad


INGENIERIA INDUSTRIAL
MATERIA:
TALLER DE HERRAMIENTAS INTELECTUALES
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PROFESORA:
María Luisa Balcázar
TAREA:
Resumen de Personalidad y Actitudes
PRESENTA:
Elizabeth Acevedo González
LA PERSONALIDAD

Este planeta incluye a personas con diferentes tipos de personalidad. La personalidad se refiere a una serie de características personales distintivas, entre sus motivos,emociones, valores, intereses, actitudes y competencias, y estas características se organizan y formar patrones y se ven influenciadas por el entorno social, cultural y familiar.
CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD
El indicador de tipos de Myers-Briggs (ITMB) Es el instrumento de evaluación de la personalidad más usado en el mundo y se clasifican como: extrovertidos o introvertidos (E o I),sensibles o intuitivos (S o N), pensadores o sentimentales (T o F), y enjuiciadores o perceptivos (J o P), y se definen así:
Extrovertidos-introvertidos: los individuos extrovertidos son expresivos, sociales y asertivos y los introvertidos son silenciosos y tímidos.
Sensibles-intuitivos: los sensibles son prácticos y prefieren la rutina y el orden, se centran en los detalles. Los intuitivos se basanen procesos inconscientes y ven el panorama general.
Pensadores-sentimentales: Los pensadores utilizan la razón y la lógica para enfrentarse a los problemas y los sentimentales se basan en sus valores y emociones personales.
Enjuiciadores-perceptivos: Los enjuiciadores quieren tener el control y prefieren que el mundo este ordenado y estructurado y los perceptivos son flexibles y espontáneos.Y base a estas características se llegaron a varias combinaciones como:
1. (INTJ) son visionarios, tienen mentes originales y se guían por sus ideas y propósitos, se caracterizan por ser escépticos, críticos, independientes, determinados y tenaces.
2. (ESTJ) son organizadores, realistas, lógicos, analíticos, decididos y tienen talento para los negocios o la mecánica, les gusta organizar yrealizar actividades.
3. (ENTP) es conceptualizado, son innovadores, individualistas, versátiles y les atraen las ideas empresariales.
4. (NT) son pensadores intuitivos.

CONCEPTO DE LA PERSONALIDAD

Por los psicólogos es definido por un concepto dinámico que describe el desarrollo psicológico de una persona, la personalidad constituye un todo en todas las personas.
En la contratación decualquier empleo es importante determinar la personalidad de quien se está contratando, por esta razón es estudiada en las industrias la personalidad con el fin de mejorar métodos de trabajo.
Su definición más compleja es de Gordon Allport como “La organización dinámica, dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan sus ajustes únicos al entorno”. Pero podemos decir que lapersonalidad es alguna suma de las formas de cómo cada individuo interactúa y trata con los demás. También se define como una serie de características personales distintivas como sus valores, motivos, emociones, intereses, actitudes, y competencias, todo esto combinado con un legado heredado del entorno social, cultural y familiar que ha tenido en toda su vida. En pocas palabras es el resultado defactores tanto hereditarios como ambientales.
HERENCIA: Se refiere a aquellos factores que se determinan al nacer y que por lo general son mayormente influidas por los padres, es decir, la constitución biológica y psicológica como: estatura, rasgos, faciales, genero, temperamento, complexión y reflejos musculares, nivel de energía y ritmos biológicos por lo tanto es la estructura molecular delos genes, que se localiza en los cromosomas.


LA INFLUENCIA DE LA PERSONALIDAD

Las características hereditarias como la timidez, el miedo, y la agresión son características genéticas heredadas y esta situación se comprobó tras estudiar la personalidad de niños pequeños. Investigadores de todo el mundo han estudiado a miles de parejas de gemelos idénticos separados al nacer y creados...