Personalidad

LA PERSONALIDAD















6to semestre
Psicología
Trabajo Final
Dr. Jesús Cabral

Métodos y técnicas para investigación y exploración de la personalidad

Métodos de investigación
Las pruebas o tests de personalidad son los instrumentos que se utilizan con mayor frecuencia para medir las características emocionales, motivacionales, interpersonales y de actitudes.Los tests de personalidad pueden clasificarse en inventarios de personalidad y técnicas proyectivas.
En el ámbito clínico, los inventarios de personalidad y las técnicas proyectivas son herramientas indispensables para obtener la descripción y comprensión de la personalidad.
Como métodos objetivos se utilizan pruebas psicológicas, que son instrumentos estandarizados ideados para evaluar conobjetividad el comportamiento humano.
La evaluación conductual consiste en mediciones directas del comportamiento de un individuo para describir características que revelan aspectos de la personalidad como:
Auto descripción de la persona
Observación directa de la persona
Medidas fisiológicas
Entrevista
Los métodos proyectivos. Las pruebas proyectivas son el instrumento para que salgan a la luzlos impulsos y conflictos del inconsciente, el contenido del inconsciente se proyecta en el discurso.
Las técnicas proyectivas permiten una amplia diversidad ante una tarea o estímulo poco estructurado.
Esos métodos están basados en la forma en que la persona percibe e interpreta el material del instrumento en el que estructura la situación, reflejan aspectos fundamentales de su funcionamientopsicológico, como una especie de pantalla en la que se “proyectan” procesos de pensamiento, necesidades, ansiedades y conflictos característicos.
Entre las pruebas proyectivas más conocidas están la de Rorschach y el TAT.

Métodos expresivos-motores. Las expresiones pictóricas y gráficas constituyen una manifestación ideal para analizarse porque la persona expresa lo intimo de su ser. Para laaplicación de pruebas proyectivas como técnicas de evaluación de la personalidad ha surgido un sinfín de instrumentos gráficos entre los que destacan el de Laura Goodenough, evaluación intelectual y el de Karen Machover evaluación de aspectos emocionales, sobre todo del autoconcepto, y las pruebas de grafología.
Métodos perceptivo-estructurales. La percepción se considera como un proceso activo eintencional que involucra a toda la persona con su ambiente.
La percepción tiene un carácter dinámico que implica reconocer que cada uno es capaz de transformar su personalidad, aprender a percibir selectivamente y responder al mundo circundante de a ellos. La educación particular y las tradiciones de la cultura son factores que influyen en cómo percibimos el mundo y por medio de las pruebasproyectivas se revela nuestra percepción personal y nuestra forma individualizada de pensar, actuar y sentir.





Métodos aperceptivos-dinámicos. Se diseñaron para la investigación de la dinámica de la personalidad del adulto, tal como se manifiesta en las relaciones interpersonales y en la apercepción o interpretación significativa del ambiente. Las pruebas como el TAT y del Rorschach.
Laspruebas de apercepción temática son instrumentos estandarizados, pues siempre son los mismos estímulos para todos los examinados.

Técnicas de la exploración sobre la personalidad
Los métodos psicométricos son instrumentos estandarizados ideados para evaluar con objetividad el comportamiento, medir rasgos psicológicos, estados, valores, características emocionales, actitudes, perspectiva delmundo, identidad personal, estilos cognoscitivos y conductuales, y características individuales relacionadas.
Ejemplos de pruebas psicométricas son la Hoja de Datos Personales de Woodworth, Lista de 90 Síntomas (SCL – 90 – R), Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPl – 2), Inventario Psicológico de California, Cuestionario de 16 factores de Personalidad de Cattell, Inventario de...