Personalidad

DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL

Este cuadernillo forma parte de una investigación sobre el clima organizacional en el hospital. Contiene una serie de reflexiones, que son comunes dentro del hospital. Su colaboración consiste en relacionar cada una de estas afirmaciones con la realidad de su grupo de trabajo. Sus respuestas son confidenciales y no tendrá que compartir sus respuestascon nadie. Lea cuidadosamente cada una de estas afirmaciones y establezca si se aplican o no a su área de trabajo en la organización. Si la reflexión se aplica, escriba una letra V (verdadero); o en caso contrario escriba la letra F (falso). Escriba una sola respuesta. Recuerde que esto no es un examen, por lo que no hay respuestas correctas o incorrectas y el que las conteste con sinceridadpodría ayudar al desarrollo de una mejor convivencia en la empresa.

Tomado de: http://www.uv.mx/msp/alumnos/documents/NELSYMARIENCORTESJ.pdf

Ficha de identificación

Escriba el servicio o departamento donde trabaja________________________

Escriba la función que desempeña___________________________________

Edad______

Marque con una “X” la respuesta que corresponda a:

Sexo:Hombre__ Mujer___ Estado civil: Soltero(a) ___ Casado(a) ____

Escolaridad: Primaria_____ Secundaria____ Preparatoria _____Licenciatura____ Posgrado_____ Otro (especifique) ______

Tipo de contratación: Base federal_______ Base estatal______ Homologado______

Contrato______ Suplente_______

Turno: Matutino______ Vespertino_______ Nocturno_______ Jornada acumulada

diurna________Jornada acumulada nocturna_______

Escriba la antigüedad que tiene en la empresa: __________

Escriba la antigüedad que tiene en el servicio o área donde se encuentra________



1. Mi jefe inmediato se preocupa por que entendamos bien nuestro trabajo

2. El jefe no permite que otra persona del área lo ayude a organizar el trabajo

3. La mayoría de trabajos en esta unidad exigen raciocinio4. En este hospital se busca que cada quien tome decisiones de cómo realizar nuestro trabajo

5. El ambiente que se respira en este hospital es tenso

6. La gente se esfuerza por cumplir sus obligaciones

7. Con frecuencia los compañeros hablan mal de la institución

8. Esta institución ofrece oportunidades de capacitación para todos

9. Aquí las promociones carecen de objetividad10. En la práctica, este grupo rara vez logra alcanzar sus objetivos

11. Los objetivos del departamento son congruentes con los objetivos del hospital

12. Cuando necesitamos información de otra área del hospital, tardan en dárnosla

13. La adopción de nuevas tecnologías no son bien aceptadas

14.- La distribución del trabajo se hace en forma desorganizada

15.- Aquí se preocupan pormantener informado al personal de las nuevas técnicas relacionadas con el trabajo, esto con el fin de mejorar la calidad del mismo

16. Aquí todos los problemas se discuten de buena manera

17. Generalmente, todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo

18. Con este trabajo me siento realizado profesionalmente

19. En esta institución se premia a la persona que trabaja bien

20. Lostrabajadores de esta área no se sienten seguros del trabajo que tienen que hacer

21. Las condiciones de trabajo son buenas

22. Aquí uno se auto motiva para la realización del trabajo

23. Realmente nos preocupa el prestigio de la organización

24. Aquí se dan incentivos adicionales a los establecidos en el contrato de trabajo

25. Las normas disciplinarias se aplican arbitrariamente26. Cuando hay un reto para el hospital todos los departamentos participan activamente en la solución.

27. Lo importante es cumplir con los objetivos del departamento o servicio, lo demás no interesa

28. Generalmente cuando se va a hacer algo en el hospital, mi departamento es el último en enterarse

29. Las iniciativas de los trabajadores no reciben respaldo de sus jefes

30.- Aquí...