personalidad

La personalidad es el conjunto de caractersticas fsicas, genticas y sociales que rene un individuo, y que lo hacen diferente y nico respecto del resto de los individuos. En tanto, la interrelacin y la comunin de todas estas caractersticas, generalmente estables, sern las que determinarn la conducta y el comportamiento de una persona y porque no tambin, de acuerdo a la estabilidad de las mismas,predecir la respuesta que puede dar un individuo al cual conocemos ante determinada circunstancia o estmulo. CARACTERSTICAS DE LA PERSONALIDAD Consistente.- Puesto que la personalidad es un rasgo distintivo de cada persona, ste permanece relativamente estable a lo largo del tiempo, influyendo en su comportamiento. Esto no evita que el individuo pueda cambiar su comportamiento debido a factoresambientales o a las necesidades experimentadas. Diferenciadora.- La personalidad permite identificar a cada individuo como un ser nico. Esta caracterstica se traduce en las distintas reacciones que pueden tener las personas ante un mismo estmulo. La personalidad es nica por ser una combinacin de factores internos, pero si queremos utilizarla como criterio de segmentacin, se pueden destacar uno ovarios rasgos comunes. Evolutiva.- Aunque la personalidad es un rasgo consistente, puede variar a largo plazo por la interaccin con el medio, por las experiencias vividas por el individuo o simplemente, a medida que el individuo va madurando. No predictiva.- La personalidad es una compleja combinacin de caractersticas y comportamientos que hacen difcil la prediccin de la respuesta de los consumidores alos estmulos sugeridos. TIPOS DE EMPLEADOS EN LA EMPRESA LOS EMPLEADOS MS VALORADOS EN LA EMPRESA Ricoh, empresa tecnolgica dedicada a los servicios de TI, identific cinco perfiles de los empleados que ocupan los distintos puestos de trabajo en una empresa. 1.- Los Millennials. La generacin Millennial posee como ninguna otra la habilidad de manejar los medios tecnolgicos y el fcil dominio deidiomas, sin embargo en algunas ocasiones de ha identificado a esta generacin complicada para trabajar. Una de las caractersticas que posee esta generacin es que no tienen miedo a innovar da a da, estn ms comprometidos con temas relacionados al cuidado del medio ambiente, tanto que prefieren estar desempleados antes que trabajar para una empresa que no sea sustentable. 2.- Los trabajadores mviles.Estos empleados rara vez son vistos en la oficina, debido a que tienen la capacidad de trabajar en cualquier lugar y desde mltiples dispositivos mviles. La firma tecnolgica detalla que es importante que las empresas adapten e implementen las herramientas y tecnologas adecuadas para apoyar las necesidades de un personal que cada vez es ms mvil. 3.- Los emprendedores. Esta clase de empleadosproporcionan gran valor a las empresas, ya que atraen nuevas oportunidades de negocio. Los empleados con perfil de emprendedor se caracterizan por no tener miedo a correr riesgos, as como proponer cambios al interior de la organizacin. Las empresas deben motivarlos y promoverlos con el propsito de que esta clase de empleados pueda prosperar, de lo contrario se corre el riesgo de que empresas ms giles loscontraten. 4.- Los analistas de datos. Aunque estos colaboradores son ms reservados en sus relaciones laborales, son profesionales clave al interior de una empresa, debido a que gestionan cifras y datos para cualquier tipo de proyecto o tarea. Una de las caractersticas de estos empleados es que gracias a sus conocimientos, pueden defender a la empresa financieramente, al tomar decisionesapropiadas en trminos de gastos, tecnologa y estrategia. 5.- Los veteranos. Estos empleados han permanecido en la empresa incluso antes de la llegada de las computadoras y los dispositivos mviles. Entienden que el trabajo es trabajo y no necesariamente un lugar de esparcimiento o de interaccin social. Ricoh seala que una de las mejores formas para incluir a estos colaboradores, es que las empresas...