Personas jurídicas

La intervención estatal tan intensa, en contraste con la ya preconizada autonomía sindical, tiene como fundamento la necesidad
de que los estatutos, que constituyen la norma interna esencial,garanticen la libertad y democracia en la asociación, tratando de
evitar aquellas deformaciones en las estructuras sindicales que puedan provocar la separación entre afiliados y dirigentes oposibiliten la burocratización del aparato sindical, gestando actitudes autoritarias que desnaturalicen el objetivo institucional

b) La libertad sindical colectiva
El Convenio 87 de la OIT en su art. 3°contempla que "las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho
de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos", así como que las autoridades públicas "deberán abstenersede toda
intervención que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal", pautas que aparecen previstas en los incs. c) y d)
del art. 5 de la ley 23.551 cuando se les reconoce elderecho a adoptar el tipo de organización que estimen apropiado, aprobar
sus estatutos y constituir asociaciones sindicales de grado superior, afiliarse a las ya constituidas o desafiliarse yformular su
programa de acción, y realizar todas las actividades lícitas en defensa del interés de los trabajadores. En especial, ejercer el
derecho a negociar colectivamente, el de participar, el dehuelga y el de adoptar demás medidas legítimas de acción sindical.

Resta examinar el principio contenido en el art. 4 del convenio 87 de la OIT que establece que "las organizaciones detrabajadores no están sujetas a disolución o suspensión por vía administrativa". Tal sentido del precepto se correlaciona con lo
dispuesto en el art. 6 de la ley 23.551 cuando dispone "Los poderes públicos yen especial la autoridad administrativa del
trabajo, los empleadores y sus asociaciones y toda persona física o jurídica deberán abstenerse de limitar la autonomía de las
asociaciones sindicales,...