Perspectivas Para El Análisis Del Comportamiento Humano

PERSPECTIVAS PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO



Primer informe de actividades Guía 1
Perspectivas para el análisis del comportamiento humano



RESUMEN

Este informe pretende analizar las distintas ópticas, de diversas disciplinas, que explican el comportamiento humano. Entendiendo la naturaleza compleja e integral del ser humano, se hace un recuento de los enfoques dela psicología, la sociológica y la antropología, así como de las distintas perspectivas que se han originado en cada una de ellas, aplicándolas en el ámbito laboral y de las organizaciones en un entorno multicultural en la búsqueda de enfocar los escenarios y características del comportamiento humano generados en cada una de estas.

Palabras Claves: Comportamiento Humano, perspectivas,cultura, sociedad, multicultural, consciencia.




ABSTRAC

This report aims to analyze the different perspectives of various disciplines that explain human behavior. Understanding the nature and integral complexity of the human being, has be done an account of psychology, sociology and anthropology approaches, as well as the different perspectives that have arisen in each of them,applying those at workplace and organizations in a multicultural environment focus in the search of sceneries and characteristics of human behavior generated in each of these approaches.

Keywords: Human Behavior, perspectives, culture, society, multicultural, awareness.





INTRODUCCIÓN
El ser humano y su comportamiento son de naturaleza complejo, por lo cual requieren y demandan deun estudio integral. Se ha originado entonces, una sana tendencia explicativa, del comportamiento humano, con una visión interdisciplinaria y no segmentada.
Un profesional en negocios internacionales debe empezar por intentar entender el comportamiento humano, para adentrarnos con este, al mundo laboral de las organizaciones internacionales. Para el cumplimiento de estos objetivos, se elaborauna síntesis con una revisión bibliográfica de varios autores, que explican desde distintas perspectivas disciplinarias este comportamiento humano, pero no sólo haciendo una revisión teórica sino aplicando esta al ámbito laboral.
En un mundo Competitivo y globalizado, en donde las empresas están empeñadas en producir más y mejor, la gerencia de las organizaciones tienen que recurrir a todos losmedios disponibles para alcanzar sus metas, tales como los planteamientos estratégicos, logística apropiada, tecnología de vanguardia, aumento de capital y obviamente a políticas de personal y uso de los recursos humanos en forma adecuada.
En este contexto, las estrategias sobre dirección y desarrollo del personal se constituyen como uno de los factores más importantes para conseguir el éxito enlas organizaciones internacionales, pero estas no pueden ser tomadas y desarrolladas sin una comprensión, por lo menos aproximada, de las acciones del ser humano.

Perspectivas explicativas del comportamiento humano
1.1. Mapa Conceptual que organiza de manera categorial las diferentes perspectivas explicativas del comportamiento humano.

Ilustración [ 1 ]. Mapa Conceptual Perspectivas delComportamiento Humano
1.2. Síntesis explicativa del Mapa Conceptual que organiza de manera categorial las diferentes perspectivas explicativas del comportamiento humano.

Explicar el comportamiento del ser humano, es tan complejo como compleja es su naturaleza. Se hace necesaria una óptica interdisciplinaria para poder aproximarse a tal concepto. Este se explica desde la perspectiva de diversasdisciplinas, en especial la Psicológica, Antropología y la Sociología, así como por las distintas perspectivas que cada una de estas disciplinas conlleva.
Desde el campo de psicología, existen varias perspectivas para el estudio del comportamiento humano, la primera de ellas es la perspectiva conductista. Sus postulados se basan en que “El comportamiento humano es la respuesta a un estímulo o...