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Una revista de COPEINCA Octubre 2007

Nº10

organizamos el primer taller de responsabilidad social del sector en conjunto con la snp La integración
nuestro mayor reto

Historias de capitanes entrevista
don iván orlic maracic

embarcaciones colán y ribar Vi

ENtrE Nos

íNdicE

««Somos la segunda empresa en el sector pesquero peruano y
nos proponemos seguircreciendo responsablemente»».
4convErsanDo Para nosotros tus comentarios y sugerencias sobre la revista son muy valiosos e imprescindibles para que ésta pueda seguir mejorando, tanto en los contenidos como en la parte gráfica. La revista es para ti, por lo que nuestra labor se centra en recoger tus aportes e incluirlos en los números siguientes. Anímate y participa en la revista con alguna nota,artículo o tema ya que son de interés de todos los que conformamos la gran familia de CoPeínCA
Estimados amigos: En primer lugar, quisiera dar la bienvenida, en nombre de todos, a las personas de San Fermín, Pacific Fishing Business (Grunepa), Fish Protein, Ribar y Piangesa que han pasado a formar parte de COPEINCA. Hoy somos la segunda empresa en el sector pesquero peruano y nos proponemos seguircreciendo responsablemente, consolidándonos como líderes mundiales en el rubro. Nuestro principal reto en los próximos meses es la integración, pues debemos ser más eficientes como un todo, mejores de lo que éramos cada empresa por separado. Para ello, debemos aprender las mejores formas de hacer las cosas en cada una de estas empresas y ponerlas en práctica para mejorar la totalidad de laempresa. En este sentido, la integración de las personas que ahora conformamos COPEINCA será la clave de la consolidación de nuestra empresa. Sólo en tanto trabajemos como un equipo podremos aportar a la organización y hacer que la misma mejore continuamente. En COPEINCA, la persona es la clave de nuestro éxito y de nuestra responsabilidad. Nuestra empresa se esfuerza por alcanzar los mejores niveles detrato y de relación con sus colaboradores, pues sabemos que son sólo las personas las que logran que esta empresa alcance los objetivos que se propone. Esto implica tener una actitud abierta a los cambios y a las opiniones de los demás, así como optar por las mejores ideas, al margen de quiénes sean las personas que las aportan. Por ello, es que en esta edición de nuestra revista resaltamos elBuzón de Sugerencias como una forma de aportar a nuestra empresa y hacer llegar nuestra opinión sobre los aspectos que nos parecen convenientes. Podrán encontrar un Buzón en cada una de sus sedes y ya contamos con un procedimiento para hacer seguimiento e informar los resultados de la aplicación de sus sugerencias. Me despido recordándoles mi correo personal para cualquier pregunta o comentario quequisieran hacerme directamente; gerenciageneral@copeinca.com.pe

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ponte en contacto con nosotros a través de los buzones de sugerencias que existen en cada una de nuestras sedes.

««Sólo en tanto

4En Equipo
Queremos agradecer a todos los que compartieron sus artículos, notas, ideas, fotos y/o sugerencias, haciendo posible que esta edición nº10 (octubre 2007) de nuestra revista esté llena de información interesante: Mónica alarco inés amaya carolina arrasco Henry atoche Francesca carnesella rómulo castillo eduardo castro Mendivil Freddy cervantes carlos cipra cinthya diaz samuel dyer coriat olenka espinoza noelia Flores Freddy Huamanchumo Maura Larios nathalie Mas Mariella orellana Larry Manrique iván orlic Maracic Ursula nuñez...