Piratas De Silicon Valley

Introducción
La administración ha existido desde el inicio de la humanidad, ha recorrido un largo camino en la historia del mundo y se ha demostrado que tiene un peso muy importante en cualquier actividad humana, desde la vida hasta la formación de organizaciones.
La administración genera eficiencia en las actividades que se realizan día a día, la coordinación de recursos es esencial para elbuen funcionamiento de un compañía; permite a los recursos humanos explotar sus mejores capacidades así como obtener equipo y materiales de alta calidad y desarrollar un ambiente propicio para el crecimiento de una organización. Por otro lado permite la adaptación al medio ambiente cambiante, previsión de situaciones futuras y mejoramiento en las actividades. Implica tener conciencia del cambioque se presenta en el entorno para así plantear objetivos, conociendo las necesidades de cada grupo, para generar solidez en la empresa y el logro de las metas.
Cuando se cuenta con una buena administración, se puede llegar al éxito.

En la película, “Piratas de Silicon Valley”, se muestra como Steve Jobs desde una edad joven tiene un actitud de cambiar al mundo, crear una nueva conciencia yhacer historia, lo que se puede relacionar con un tipo de líder transformacional, ya que es visionario, seguro de sus proyectos y de su persona y promueve su visión en contra de la resistencia. También se relaciona con su actitud de líder el énfasis que hace acerca de tener el poder.
Mits, la empresa que desarrolla el “Altair”, utiliza una estrategia prospectora, ya que este tipo de tecnologíaaun no era comercializado para la gente común. Además utiliza fuentes de abastecimiento (la publicidad por medio de artículos de revista), para conseguir a los recursos humanos que desarrollen su lenguaje de programación.
Claramente se nota como Bill Gates y Paul Allen son personas emprendedoras, y a pesar de que Bill Gates comete un error al no completar su trabajo, Paul Allen muestra elcompromiso con su proyecto y resuelve el problema.
Cuando presentan su computadora en Club Homebrew y venden 50, se puede relacionar con una estrategia de diferenciación ya que compiten con empresas del mismo sector, pero ofrecen al los interesados un producto que se considera único.
Al iniciar la empresa Apple Computer Inc., se presenta un problema al no contar con los suficientes recursos humanos ymonetarios, para cumplir con la demanda de computadoras que habían vendido. Es por esto que la planeación es importante en una empresa; si hubieran tenido sus objetivos bien definidos y una planeación táctica, entonces hubiera sido más fácil poder controlar la situación inesperada que se presento.
Cuando Steve Jobs se presenta en los bancos para pedir préstamos y los rechazan por su apariencia,se puede relacionar con el proceso de

reclutamiento y selección de una empresa, ya que al entrevistar a los candidatos muchas decisiones se toman en base a la primera impresión.
Cuando la compañía de Apple se expande muy rápido, Steve Jobs se vuelve un Líder Autoritario, tiene un poder coercitivo al querer conseguir obediencia mediante el temor. Relacionado con el Modelo de Grid Gerencial,se puede considerar a esta persona como un administrador de producción o peligro, pues lo único que le interesa son los resultados del trabajo de los empleados.
En la película podemos observar como no debe de hacerse una entrevista, ya que además de que no es un lugar adecuado, la formalidad no existe en el lugar y no se muestra respeto al entrevistado, se ejerce mucha presión sobre él y hayuna ausencia de inteligencia emocional por parte de Steve Jobs.
Cuando se crea Microsoft, esta empresa utiliza una estrategia de línea horizontal, porque inician un negocio con IBM, lo cual permite un crecimiento exponencial de la empresa. Es interesante analizar cuando Bill Gates dice: “Tienes que hacer que la gente te necesite, que necesite lo que tu tienes y que nadie más lo tiene”, porque así...