PLAN DE CAPACITACIÓN


SOLUCION DEL CASO

1. Identificamos que en las habilidades que Jose debe mejorar en su personal a través de un plan de capacitación son:
Conocimientos técnicos
Conocimientos en laelaboración de presupuestos
Empoderamiento
Toma de decisiones
Manejo efectivo del tiempo
Liderazgo

2. Pudimos observar que Jose puso en práctica la planificación, el control y la organización en lossiguientes situaciones planteadas en el caso:
PLANEACION
CONTROL
ORGANIZACIÓN
En la creación de su nueva empresa identificando una oportunidad de negocio

Al revisar la información financieracontenida en la memoria, lo cual le permitió identificar aspectos que se debían corregir.

Se puedo evidenciar que aplico la organización al identificar la necesidad de reagrupar a los Técnicos a losdistintos Departamentos
Planifica y se informa sobre los requerimientos de cada proyecto tanto legales y como de los distintos ayuntamientos(alcaldías) para evitarle al cliente gastos adicionales eimprevistos a su empresa
Elabora minuciosamente sus presupuestos tratando de controlar anticipadamente cualquier variable económica que pueda afectar el proyecto
A pesar de tener una agenda apretadaorganiza un almuerzo como reconocimiento a la labor de sus colaboradores
En la planificación semana de su agenda junto a su socio

Ejerce un control no adecuado al tratar de manejar todo elfuncionamiento de la organización ya que necesita confiar en las competencias de sus colaboradores y delegar
Organiza sus actividades pero debe trabajar en la administración del tiempo

3. Jose debe aprendera delegar funciones y descentralizar procesos para que la organización funciones efectivamente, debe administrar su tiempo apropiadamente, también deberá revisar la estructura organizativa de suempresa y evaluar la necesidad de implementar un plan estratégico y operativo que sirva de guía a su personal.

4. Se sugiere contratar especialistas en formulación, evaluación y seguimiento de...