Plan de capacitacion

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PLAN DE CAPACITACIÓN

Denominación del Plan de Capacitación: Prácticas pre profesionales

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1. Razón social de la empresa

“COOPERATIVADE AHORRO Y CRÉDITO KALLPA LTDA.”

2. Actividad económica

INTERMEDIACIÓN FINANCIERA.

3. Nombre del puesto de trabajo u ocupación en el que realizara el beneficiario su actividadformativa

APOYO EN LA GERENCIA GENERAL.

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

4. Nombre del centro de formación profesional

“UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTÓBAL DEHUAMANGA”

ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

5. Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario de la empresa

ING. EMILIANOGUERRA ATAU

DEL BENEFICIARIO

6. Nombres y apellidos de los beneficiarios

JACKELINE EDITH ESCAJADILLO ROLDÁN

EVARISTO QUISPE RUPAY

7. Condiciones pactadas entrelos beneficiarios, la empresa y el centro de formación profesional

|Monto de la subvención para cada beneficiario |S/. 600.00 |
|Tipo deseguro y cobertura |ES SALUD |
|Jornada formativa (Horario) |De lunes a sábado de 8:00 am a 1pm|
|Ocupación o puesto de trabajo donde se desarrollará la |APOYO EN LA GERENCIA GENERAL |
|actividad formativa. ||

II. MOTIVACIÓN.
La realización de mis prácticas pre-profesionales en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito Kallpa Ltda.”, obedece a lassiguientes motivaciones:

1. Aplicar y comparar los conocimientos teóricos aprendidos e ilustrados en las aulas universitarias con las actividades que realizan en la cooperativa.

2. Cumplir...
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