Plan De Capacitacion

PLAN DE CAPACITACIÓN
2011

Elaborado por RRHH

Lima, enero 2011

Av. Paseo de la República Nº 3121, San Isidro / Teléf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe

PRESENTACIÓN
FONAFE promueve la capacitación de sus colaboradores en forma permanente,
mediante la aplicación de un Plan de Capacitación anual, que se sustenta en 4
pilares básicos:
1. Inducción: Orientada afacilitar la integración del nuevo colaborador a la
Corporación FONAFE.
2. Capacitación preventiva: Con la finalidad de mantener actualizado al
colaborador. En este rubro se incluye la capacitación en seguridad.
3. Capacitación correctiva: Identificada en las evaluaciones de desempeño.
4. Capacitación para el desarrollo: Adquisición de nuevos conocimientos y
habilidades. Esta capacitación estáorientada a preparar al colaborador a
ocupar puestos de mayor jerarquía en la organización.
En FONAFE se entiende a la capacitación como la adquisición de conocimientos y
desarrollo de habilidades/actitudes, con la finalidad de mejorar las competencias y
lograr un mejor desempeño en los diversos niveles jerárquicos, adaptando al
personal a las exigencias cambiantes del entorno y del momento.La ejecución del Plan de Capacitación garantiza que los colaboradores adquirirán
conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo que realizan, lo que
permitirá modificar actitudes frente a diversos aspectos de la organización, el
puesto de trabajo o el ambiente laboral. Uno de los objetivos de la capacitación es
lograr que el perfil del colaborador se adecúe al perfil deconocimientos, habilidades
y actitudes requerido para el puesto de trabajo.
El Plan de Capacitación incluye a los colaboradores contratados a plazo
indeterminado y fijo, y se rige por lo dispuesto en el Titulo II de la Directiva de
Recursos Humanos.
Cuenta con un presupuesto asignado para el año 2011 de S/. 300 000 Nuevos
Soles, el cual incluye el presupuesto de capacitación en temas de seguridad porS/.
20 000 Nuevos Soles en el año 2011.

Av. Paseo de la República Nº 3121, San Isidro / Teléf. 440-4222 Fax: 440-4222 anexo 202
www.fonafe.gob.pe

I.

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

El Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado –
FONAFE es una empresa de Derecho Público adscrita al Sector Economía y
Finanzas creada por la Ley No. 27170. Las facultades de suDirectorio, que está
conformado por cinco ministros de Estado son las siguientes:
1.

Ejercer la titularidad de las acciones representativas del capital social de todas
las empresas (creadas o por crearse) en las que participa el Estado y
administrar los recursos provenientes de dicha titularidad.

2.

Aprobar el presupuesto consolidado de las empresas en las que FONAFE
tieneparticipación mayoritaria, en el marco de las normas presupuestales
correspondientes.

3.

Aprobar las normas de gestión en dichas empresas.

4.

Designar a los representantes ante la Junta General de Accionistas de las
empresas en las que tiene participación mayoritaria.

II.

MISION Y VISION
MISION
Promover la eficiencia en la actividad empresarial del Estado y en la gestión
de encargos,contribuyendo al bienestar y desarrollo del país.
VISION
Ser reconocidos como modelo de gestión eficiente del Estado.

II.

JUSTIFICACIÓN

Lo más importante en la Corporación FONAFE es tener colaboradores que
respondan a las exigencias de la función que realizan, por ello, propicia el
crecimiento profesional de los mismos a fin de estimular la efectividad en el cargo
que desempeñan. Elmejor desempeño influirá directamente en la calidad de los
servicios que brinda el FONAFE a las empresas bajo su ámbito, las que conforman
la actividad empresarial del Estado.
El Plan de Capacitación 2011 está estructurado de modo que, tomando como
referencia las evaluaciones de desempeño realizadas, se identifiquen las
Av. Paseo de la República Nº 3121, San Isidro / Teléf. 440-4222 Fax:...